お役立ちコラム
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京都・国際業務行政書士 行動指針― 京都の価値を世界に繋ぎ、千年の未来を紡ぐために ―
京都に拠点を置く国際業務行政書士は、この地が千年以上かけて築き上げてきた歴史、文化、そして類稀なるブランド価値を継承する一員であることを自覚しなければならない。 グローバル化の波が京都に押し寄せる今、我々に求められるのは、単なる「入国管理... -
【事業者向け】留学生アルバイト雇用の必須知識：28時間の壁と法的リスク
少子高齢化による人手不足の中、外国人留学生は貴重な戦力となっています。しかし、彼らを雇用する際には、日本人アルバイトにはない「入管法（出入国管理及び難民認定法）」特有のルールを正しく理解しておく必要があります。 特に「週28時間の制限」を甘... -
2026年1月29日（木曜日）に予定されている「外国人と企業のための相談会」
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【提言】「人手不足だから外国人」が孕む、取り返しのつかないリスク
ビザ申請の専門家である行政書士として、私たちが常に肝に銘じ、かつ社会に発信し続けなければならない事実があります。 それは、「すべての企業に、外国人材を受け入れる資格があるわけではない」という厳しい現実です。 「労働力の確保」の裏側にある、... -
Live and Build: Your Professional Journey into Kyoto’s Machiya Culture
Listen to the Project Overview Picture this: Waking up to cherry blossoms drifting past your window in a stunning centuries-old wooden townhouse. Mastering ancient craftsmanship with your own hands. Turning forgotten gems into vibrant ... -
2025年・年間コラム回顧録：激動の入管法改正と「選ばれる国」への一歩
音声解説 2025年も残すところあとわずかとなりました。本年も当事務所のコラムをご愛読いただき、誠にありがとうございました。 今年1年、当サイトで発信してきたコラムのアクセス傾向を分析すると、外国人雇用の現場がいかに「制度の激変」に直面したか... -
【経営層の皆様へ】外国人雇用を「人手不足の穴埋め」で終わらせないための、たった一つの視点
音声解説 ビザ申請の現場に携わっていると、多くのお客様から「とにかく人が足りない。外国人でもいいから早く入れてほしい」という切実なご相談をいただきます。 しかし、大変心苦しいことではありますが、私たちは時として「今の状態での採用は、御社... -
「管理」と「共生」の架け橋に。自治体が主導する「公共政策」としての外国人施策
在留外国人の増加を「地域の力」に変えるために 現在、我が国の在留外国人数は約396万人に達し、過去最高を更新し続けています。こうした中、自治体が共生社会の「現場の主役」と位置づけられます。 今、自治体に求められているのは、国の施策を受動的に受... -
「帰れない事情」と「守るべきルール」のあいだで。入管行政が進める新しい一歩
日本がこれからも「開かれた国」であり続けるために、いま、入管制度のあり方が見直されています。 その議論の羅針盤となっているのが、法務大臣の私的諮問機関である「出入国在留管理政策懇談会」です。この懇談会は、時代の変化に合わせ、経済発展や国際... -
外国人を雇用する基本的資質に欠ける企業タイプ
音声解説 外国人を受け入れる覚悟のない企業の外国人雇用、それは日本という異国の地で、最も深い絶望に直面することを意味します。 外国人を雇用する基本的資質に欠ける企業タイプとして、主に文化理解、コミュニケーションサポート、多様性対応、トレ...
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