November 2025– date –

音声解説 寒風吹く古都・京都の路地裏で必死に「救世主」を探す外国人経営者がいる。彼らにとって、私たちはビザの番人であり、夢を繋ぐ最後の希望です。しかし、2025年10月16日の厳格化以降、特に「期限が迫った初回更新案件」は、私たち行政書士にとって...

京都海外ビジネスセンターは、京都の国際化と経済活性化を担う重要な機関として、スタートアップビザの支援機関に位置づけられています。 しかし、留学生を対象とした起業支援の現状を振り返ると、強い懸念を抱かざるを得ません。行政の施策が「大山鳴動し...

音声解説 改正の衝撃波が在留外国人経営者に襲いかかる 2025年10月16日（施行日）、出入国在留管理庁による「経営・管理」在留資格の許可基準改正が施行されました。この改正は、単なるルールの微調整ではなく、外国人経営者にとって深刻な脅威です。 特に...

人手不足の解消に不可欠な特定技能制度。しかし、外国人材を受け入れる受入機関が直面するのが、日本の労働基準法（労基法）をめぐるリスクです。 「知らなかった」「うっかりミス」では済まされない労基法違反は、事業の継続を危うくします。この制度を安...

STOP and READ: The Japanese Startup Visa is an Extremely High-Risk Trap That Could Ruin Your Plans.  Audio commentary (English)   Audio commentary (Japanese) To all ambitious foreign entrepreneurs eyeing Japan—and particularly those ench...

音声解説 登録支援機関の皆様へ、 2026年1月1日に施行される改正行政書士法により、特定技能の在留資格申請書類を報酬を得て作成する行為が、名目の如何を問わず明確に違法となります。 ⚠️ リスク： 支援委託費などに書類作成費用を含めていた場合、違法行...

音声解説 2027年4月1日に施行予定の育成就労制度は、外国人材の受け入れを「国際貢献」から「人手不足分野における人材の育成・確保」へと明確に転換させる、日本にとって大きな制度改革です 。 この新制度の導入に伴い、企業（育成就労実施者）や、外国人...

深刻な人手不足の外食業界で、アメリカ国籍の方を「特定技能1号」として迎えることは可能です。しかし、海外在住の応募者を雇用し、日本で就労をスタートさせるまでには、特有の手続きと注意点があります。ここでは、特に重要な3つのポイントを解説します...

🌟 はじめに：特定技能制度と海外受験の重要性 特定技能制度は、日本の人手不足を解消するため、特定の分野で一定の専門性・技能を持つ外国人材を受け入れる在留資格です（特定技能1号・2号）。日本での就労を目指す外国人にとって、この制度で求められる...

はじめに：伝統技術継承と外国人材採用の新たな選択肢 日本の伝統的な建築技術、特に京町家のような歴史的建造物の維持・再生には、熟練した職人の育成が不可欠です。しかし、後継者不足が深刻化する中、国際的な視点を持った若手人材の採用は、技術継承と...