外国人労働者- category -

外国人労働者の雇用は、人手不足解消や企業の国際化を促進する上で大きなメリットがあります。しかし、初めて外国人労働者を雇用する企業は、日本人労働者の雇用とは異なる「入管法関連の遵守」と「労働基準法の徹底」の2点について、特に細心の注意を払う...

1. はじめに：外国人雇用がもたらす光と影 人手不足が深刻化する日本において、外国人材の雇用は企業の成長に欠かせません。しかし、外国人採用には、国内採用とは異なる法的・実務的なリスクが潜んでいます。 「知らなかった」では済まされない就労ビザの...

🔑 1. はじめに：就労ビザ審査の核心とは？ 日本で働くために必要な就労ビザ（在留資格：「技術・人文知識・国際業務」など）の申請において、最も重要で、かつ不許可の原因となりやすいのが、「申請者の学歴・職歴」と「従事する予定の業務内容」が適合し...

  動画解説 外国人材の採用が増える中、避けて通れないのがビザ（在留資格）の手続きです。この複雑で専門的な手続きを誰に任せるかによって、採用活動のスピードや成功率が大きく変わってきます。 結論から言うと、外国人従業員のビザ手続きは、会社の住...

  動画で解説 外国人材の採用は、企業の成長にとって大きなチャンスとなります。しかし、採用後のビザ（在留資格）手続きは複雑で、事業主様ご自身での対応は大きな負担となりがちです。 そのため、専門の行政書士に依頼するのが最善ですが、「数が多すぎ...

  動画で解説 外国人雇用への関心の高まりと、初めての不安を解消するメッセージ 近年、国内の労働人口減少に伴い、外国人材の活用は企業の成長戦略において不可欠な要素となりつつあります。 「外国人雇用に興味はあるけれど、何から始めればいいのだろう...

The "Specified Technical Skills" residence status, established in April 2019, is a system that enables the acceptance of foreigners in fields where there is a serious shortage of labor. Registered support agencies play an extremely important role in the smooth operation of this system and in ensuring that foreign nationals with specified skills can live and work in Japan with peace of mind.   Movement...

The employment of specified skilled foreign nationals is a very effective means for companies suffering from labor shortages. However, the procedures for accepting foreign nationals and establishing a support system after employment involve complex knowledge and effort. Therefore, among administrative scriveners, who are professionals in the application for status of residence, further...

In Japan, where labor shortages are becoming increasingly serious, the specified skills program is an important means of securing foreign workers who can be immediately effective in the workforce. However, many companies may be puzzled by the requirements they must meet and the complexity of the procedures. In this column, we will discuss the requirements for companies that are considering accepting foreign nationals with specified skills....