Useful Columns
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Key Points in Selecting an Administrative Scrivener Specializing in Visa Applications for Foreign Nationals in Kyoto - Practical Advice for Small and Medium Business Owners -.
外国人材を受け入れる中小企業にとって、在留資格（ビザ）の取得・更新は欠かせない手続きです。しかし、入管法は頻繁に改正され、必要書類も複雑なため、専門家である行政書士に依頼することが一般的です。ここでは、京都で外国人ビザ申請を専門とする行... -
Practical Points to Keep in Mind for SMEs in the Manufacturing Industry Hiring Foreigners via Vietnamese Recruitment Agencies
本コラムは、在留資格申請を専門とする行政書士事務所の視点から、ベトナムの人材紹介会社（以下「ベトナム紹介会社」）を介して外国人を採用する際の実務上の注意点を、採用前→契約時→在留資格申請→入社後の時系列で整理したものです。社内共有・実務チェ... -
[Latest Update] What Is the 30 Million Yen Capital Requirement Proposal for the Business Manager Visa?
Audio commentary Japan Considering Raising Capital Requirement for Business Manager Visa to 3 Million Yen The Immigration Services Agency of Japan is reportedly considering a significant change to the Business Manager visa. Under the c... -
For Those Considering Applying for Naturalization｜An Administrative Scrivener Explains the Procedural Flow and Important Points
✅ 帰化とは？——日本国籍を取得する制度 「帰化」とは、外国籍の方が日本国籍を取得するための手続きです。帰化が許可されると、日本人と同じ権利・義務を持つことになり、パスポートも日本のものが発行されます。 ✅ 帰化申請が増えている理由 昨今、次の... -
How to hire a foreigner with a postgraduate degree on an advanced human resources visa? | Points for companies to know about the application process
日本での就職を希望する外国人の中には、修士・博士課程を修了した高度な専門知識を持つ人材が多くいます。彼らを採用するにあたって活用したいのが「高度専門職ビザ（通称：高度人材ビザ）」です。本記事では、高度人材ビザの概要や、大学院卒外国人を雇... -
Is it safe to hire foreigners who cannot speak Japanese? What are the measures that businesses should know?
「日本語が苦手＝不採用」はもったいない。活躍できる方法、あります。 「この外国人、日本語があまりできないけど本当に雇って大丈夫…？」そんな不安の声を多くの事業者様からいただきます。でも、実は**“日本語が完璧でなくても十分に活躍している外国... -
Who applies for residency status? A thorough explanation of the company's role and points to note!
「ビザの申請って、誰がやるの？」— 実は会社の協力が不可欠なんです。 外国人を雇用したい企業の担当者から、よくいただくご質問が、「在留資格の申請って、本人が全部やるんじゃないの？」というものです。実際には、外国人本人が“申請人”であっても、... -
Beware of hiring foreigners through foreign recruitment agencies! How to Avoid Troubles by a Resident Status Expert
💬外国人雇用をお考えの企業様へ「紹介会社から人材を紹介されたけど、このまま雇って大丈夫？」そんな不安を抱える前に、この記事をご一読ください。 🛑 外国の紹介会社に任せきりは危険！ 紹介会社が紹介する人材でも、在留資格が許可されるとは限りませ... -
Can this foreigner really work?
在留資格と業務内容のミスマッチに注意！ ◆ はじめに 外国人を雇用したいと考える企業の多くが、最初に直面するのがこの疑問です： 「この外国人、うちで本当に働けるのだろうか？」 結論から言えば、“働かせたい”という気持ちだけでは不十分で、その外国... -
Must Read Before Hiring! A Complete Guide to the Administrative Schedule for Hiring Specially Skilled Foreigners in the Food Service Industry
The restaurant industry continues to face a serious labor shortage. One solution that is attracting attention is the employment of "specified skilled foreign nationals. However, accepting specified skilled personnel requires complex procedures and systematic schedule management. In this article, we will discuss the procedures from recruitment planning to the start of work...
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