2025年経営・管理ビザ改正の詳細解説：外国人起業家が知っておくべきポイント

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2025年10月16日、日本政府は在留資格「経営・管理」の許可基準の大幅な改正を行いました。この改正は、外国人起業家や経営者のビザ取得をより厳格化し、本物のビジネス活動を促進するためのものです。出入国在留管理庁の公式ガイドラインに基づき、改正の背景と主な内容をわかりやすく解説します。起業を検討中の外国人や支援者必見！

改正の背景と全体像

日本は少子高齢化が進む中、外国人起業家によるイノベーションを積極的に取り入れたい一方で、ビザの乱用や「ペーパーカンパニー」問題を防ぐため、基準を強化。改正は「出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令」と「同法施行規則」の一部変更で、2025年10月16日に施行されました。

主な狙いは、事業の規模拡大、雇用創出、日本語コミュニケーションの確保。これにより、単なる「ビザ取得ツール」ではなく、真の経済貢献を促します。改正概要のPDFやガイドライン（出入国在留管理庁サイトでダウンロード可能）で詳細を確認しましょう。

主な改正内容：5つのポイントを徹底解説

改正の核心は、許可基準の強化。以下に、具体的な変更点と実務的なポイントをまとめます。

1. mandatory employment of full-time staff

• 変更点：事業所で1人以上の「常勤職員」を雇用必須。パートタイムやフリーランスは対象外。
• 対象者：日本人、特別永住者、法別表第二の在留資格者（永住者、日本人の配偶者等、定住者など）。注意：他の在留資格（例：技術・人文知識・国際業務）の外国人はNG。
• 実務Tips：雇用契約書や社会保険加入証明で証明。家族経営の場合も、外部の日本人雇用が必要になる可能性大。スタートアップでは、早期の採用計画が鍵。

2. 資本金の規模拡大

• 変更点：資本金等が30 million yen or more必要（従来は500万円程度でOKだった）。
• 法人場合：株式会社の払込済資本金、または合名・合資・合同会社の出資総額。
• 個人事業主の場合：事業所確保費、1年分の給与、設備投資などの「投下総額」。
• 実務Tips：登記事項証明書で確認。資金調達（投資家出資や融資）が難易度アップの要因に。事業計画書で資金の使途を明確に説明を。

3. additional Japanese language proficiency requirement

• 変更点：申請者または常勤職員のいずれかが「相当程度の日本語能力」（CEFR B2相当以上）を持つこと。
• 証明方法（日本人・特別永住者以外）：
  • JLPT N2以上
  • BJTビジネス日本語 400点以上
  • 日本在留20年以上
  • 大学（高等教育機関）卒業
  • 高校卒業（義務教育修了後）
• 実務Tips：証明書類（合格証、卒業証明書、住民票）を添付。申請書に「日本人雇用で対応」など具体的に記入。英語オンリーのビジネスモデルは厳しくなるかも？

4. 経歴要件の厳格化

• 変更点：申請者が「博士・修士・専門職学位取得」または「事業経営・管理で3年以上の経験」必須。
• 学位：外国の同等学位もOK。
• 経験：特定活動ビザでの起業準備期間もカウント可。
• 実務Tips：履歴書や学位証明書で裏付け。未経験者が起業する場合、事前のインターンや準備ビザ活用を検討。

5. 事業計画書の専門家確認義務

• 変更点：事業計画書の「具体性・合理性・実現可能性」を、専門家が確認・文書化。
• 対象専門家：中小企業診断士、公認会計士、税理士（施行後、追加可能性あり）。
• 実務Tips：行政書士以外が報酬で書類作成は違法リスクあり。専門家に相談し、市場分析や財務予測を詳細に盛り込む。

申請時の新ルール：実態重視の運用

改正は基準だけでなく、審査の運用も変わります。ポイントは「本物の経営活動」の証明。

• 事業内容：業務委託中心だと「経営者実態なし」と判断されやすい。積極的な意思決定を証明。
• office：自宅兼用は原則NG。3,000万円規模に合ったオフィス確保を。
• 公租公課の履行：更新時に雇用保険・社会保険・税金の納付状況をチェック。未納でアウト。
• 許認可：事業に必要な免許（例：飲食店営業許可）を事前取得。取得不可の場合、次回更新でOKだが理由書必須。
• 出国管理：長期間の海外滞在は「活動実態なし」として更新否認。

永住許可申請時も、新基準適合が前提。高度専門職からの移行も影響大です。

施行後の移行措置：今すぐ確認を

• 在留中者の更新：施行後3年間は「経営状況の良さ」や「適合見込み」で柔軟判断。専門家評価書提出の可能性あり。3年超後は厳格適用。
• スタートアップビザ（特定活動44号・51号）から変更：確認証明書の交付時期で旧・新基準が分かれる。早めの準備を。

Q&Aからピックアップ：

• 常勤職員の雇用は？ → 日本人等限定。家族はダメ。
• 日本語証明は？ → JLPT N2などでOK。申請書に具体記述を。
• 更新書類は？ → 登記証明・納税証明等。詳細は公式案内ページで。