Ganar un plazo de cinco años en la renovación de un visado de "personal técnico del Estado": procedimientos posteriores a la colocación y consideraciones sobre la seguridad social.

Muchos extranjeros que trabajan en Japón aspiran a una estancia de "cinco años". Y después, esperan "solicitar la residencia permanente". Sin embargo, muchos están tan ocupados con su trabajo diario que, sin darse cuenta, olvidan las obligaciones que les impone la Ley de Control de la Inmigración, o se sienten inseguros respecto a la renovación en función de su situación laboral.

En este número, basándonos en consultas reales recibidas, resumiremos los puntos clave para evitar una evaluación negativa en el examen para la renovación del período de estancia.

1. ¿qué ocurre si he olvidado presentar la "Notificación relativa a mi institución" después de cambiar de trabajo?

Cuando cambie de trabajo, debe presentar una "Notificación de organización contractual" a las autoridades de inmigración en un plazo de 14 días. Si la ha perdido hace más de un año, la primera prioridad es presentarla "ahora".

• Impacto en el cribado:. El retraso en la notificación puede ser un factor que determine que la situación de residencia no es buena. Cumplir la ley es especialmente importante si desea solicitar la residencia permanente en el futuro.
• Medidas de respuesta:. Es aconsejable no limitarse a presentar una notificación, sino acompañarla de una "declaración de motivos" (una declaración de remordimiento) en la que exponga por qué se retrasó y cómo piensa mejorar en el futuro. Explicando sinceramente el hecho de que "no lo sabía" o "se le olvidó" y demostrando que cumplirá los plazos en el futuro, debería hacer un esfuerzo para que se le juzgue como no malintencionado.

2. "Seguro social en el trabajo" o "seguro nacional de enfermedad propio".

Normalmente, si trabaja como asalariado a tiempo completo, su empresa le proporcionará un seguro social (seguro de enfermedad y pensión de jubilación), pero en casos excepcionales es posible que tenga que pagar su propio Seguro Nacional de Enfermedad y su propia Pensión Nacional.

• Perspectiva de la inmigración:. Las autoridades de inmigración se centran en si "se han pagado correctamente las cotizaciones a la seguridad social". Si no hay impagos ni atrasos, ser autopagador no es en sí mismo un motivo inmediato de desaprobación.
• Repercusión en los visados de 5 años:. Sin embargo, los que trabajan para una empresa con seguridad social y se la descuentan de su salario suelen tener más probabilidades de que se les considere con mayor estabilidad social. Si la empresa es un proveedor de seguros sociales elegible, el paso a la afiliación a través de la empresa puede ser un factor positivo de cara a un periodo de estancia más largo (visado de cinco años).

3. lista de control para obtener un visado de cinco años

Para pasar de un visado de tres años a otro de cinco años, se tienen en cuenta de forma exhaustiva los siguientes factores

• Notificación correcta:. ¿Se han presentado a tiempo las notificaciones de cambio de empleo y otros documentos?
• Ingresos anuales estables:. Los ingresos anuales elevados, como los superiores a 7 millones de yenes, se valoran mucho como contribución a Japón y estabilidad en la vida.
• Pago de impuestos/cumplimiento de obligaciones oficiales:. Ni un solo día de retraso en el pago de impuestos, pensiones y seguros de enfermedad. Se valora especialmente el uso de pagos de impuestos transferibles (débito automático) como mecanismo para evitar olvidarse de pagar.
• Tamaño y estabilidad de la empresa:. El estatus directivo y la categoría de la empresa para la que trabajas también pueden influir.
• Conocimientos lingüísticos:. La competencia en el JLPT N2 o superior es un arma importante para demostrar la adaptabilidad a la sociedad japonesa.

Conclusión: una consulta temprana crea "tranquilidad".

Cualquier duda sobre si "errores anteriores afectarán a su renovación" o "si su actual forma de trabajar le permitirá llegar a la residencia permanente" puede resolverse consultando a un experto. En particular, si se retrasa en la notificación de un cambio de empleo, o si tributa en un tipo especial de empleo, un atajo para conseguir un "visado de cinco años" es adjuntar a su solicitud documentos explicativos sólidos.

Empieza a prepararte ahora para que tu próxima renovación no sea una mera continuación, sino una oportunidad para dar un paso adelante.