[Avis important] Révision de l'Ordonnance ministérielle sur les visas de "gestion et d'administration" (entrée en vigueur le 16 octobre 2025).

  Expliqué en vidéo (version anglaise).

Principaux amendements

1 Emploi de personnel permanent
Dans les sociétés et autres entités exploitées par le demandeur,Emploie au moins un salarié à temps pleinIl sera nécessaire de.
　（Note.)Le "personnel à temps plein" comprend les ressortissants japonais, les résidents permanents spéciaux et les étrangers ayant le statut de résident visé à l'annexe II de la loi ("résidents permanents", "conjoints de ressortissants japonais").
　　 etc.", "Conjoint ou autre époux d'un résident permanent", "Résident permanent").uniquement, et non les étrangers résidant avec le statut de résident de l'annexe I de la loi.

2 Montant du capital, etc.
Capital d'au moins 30 millions de yensLes éléments suivants sont nécessaires.
　(Note : .
　　　　 Le montant du capital libéré (capital social) dans une société par actions ou le montant total de l'apport en capital dans une société à responsabilité limitée, une société en commandite ou une société à responsabilité limitée.
　　　 <Si l'entité économique est une personne physique.
　　　　 Le montant total investi dans la sécurisation des locaux commerciaux, les salaires du personnel employé (pendant un an) et les dépenses d'investissement, nécessaires au fonctionnement de l'entreprise.

3 Compétences linguistiques en japonais
Le demandeur ou un employé à temps plein (note 1) a un niveau élevé de connaissance de la langue japonaise (note 2).Il sera nécessaire de
　(Note 1) L'expression "personnel à temps plein" comprend ici les ressortissants étrangers qui résident avec le statut de résident visé à l'annexe I de la loi.
　(Note 2) Un niveau considérable de maîtrise de la langue japonaise signifie une maîtrise de la langue japonaise équivalente à B2 ou supérieure dans le cadre de référence pour l'enseignement de la langue japonaise, et pour les personnes autres que les ressortissants japonais ou les résidents permanents spéciaux, l'un des éléments suivants est confirmé comme étant applicable.
　　　　La Japan Educational Exchanges and Services Association (JEESA) et la Japan Foundation (JFI) ont certifié le Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N2 ou supérieur.
　　　　Le test d'aptitude au japonais des affaires (BJT) administré par la Japan Kanji Aptitude Testing Foundation (JKAT) a un score de 400 ou plus.
　　　　∙ Résider au Japon depuis au moins 20 ans en tant que résident à moyen ou long terme.
　　　　Diplômé d'une université ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur au Japon.
　　　　Le demandeur doit avoir terminé l'enseignement obligatoire au Japon et être diplômé d'un établissement d'enseignement secondaire supérieur.

4 Antécédents (formation et emploi)
Le candidat est titulaire d'un doctorat, d'une maîtrise ou d'un diplôme professionnel (note 1) dans un domaine lié à la technologie ou aux connaissances requises pour la gestion de l'entreprise ou les opérations commerciales liées à la demande, ou possède au moins trois ans d'expérience (note 2) dans la gestion ou l'administration de l'entreprise.Il est nécessaire de .
　(Note 1) Comprend les diplômes équivalents conférés à l'étranger.
　(Note 2) Comprend la période d'activités visant à obtenir un lieu d'affaires ou à effectuer d'autres activités préparatoires nécessaires pour commencer la gestion d'un commerce ou d'une autre entreprise (activités préparatoires au démarrage d'une entreprise), sur la base du statut de résidence "activités déterminées".

5 Traitement des plans d'entreprise
Le plan d'entreprise qui doit être présenté au moment de la décision sur le statut de résident est évalué pour déterminer s'il est concret, raisonnable et réalisable,Confirmation obligatoire par une personne ayant une connaissance approfondie de la gestion (voir note).Oui.
　(Note : à la date d'entrée en vigueur, les personnes suivantes entrent dans cette catégorie.
　　　　... Diagnostiqueur de petites et moyennes entreprises
　　　　Expert-comptable.
　　　　... Comptable fiscaliste.
　　　 Veuillez noter que les personnes autres que les avocats et les scripteurs administratifs qui préparent des demandes et d'autres documents à soumettre à des bureaux publics contre rémunération en tant qu'entreprise peuvent constituer une violation de la loi sur les scripteurs administratifs.

Traitement des demandes

1 A propos de nos activités
Si l'activité réelle de gestionnaire n'est pas suffisamment reconnue, par exemple par le biais de l'externalisation, elle sera considérée comme n'étant pas considérée comme exerçant une activité relevant du statut de la résidence "gestion/administration".

2 A propos des établissements
En règle générale, il n'est pas permis de combiner un domicile avec un lieu d'activité, étant donné la nécessité de disposer d'un lieu d'activité pour exercer des activités de gestion en fonction de la taille de l'entreprise, etc.

3 Demande de permis de séjour permanent, etc.
Après la date d'entrée en vigueur, les permis de séjour permanent des catégories "Gestion et administration", "Profession hautement spécialisée 1 (c)" ou "Profession hautement spécialisée 2 (c)" (basée sur les activités de "Gestion et administration") et l'autorisation de changer de statut de "Profession hautement spécialisée 1 (c)" à "Profession hautement spécialisée 2" ne seront pas accordés si les critères d'autorisation révisés n'ont pas été remplis.

4 Départ du pays en cours de résidence　
Si le demandeur a quitté le pays pendant une longue période sans raison valable au cours de la période de séjour, la prolongation de la période de séjour n'est pas accordée car le demandeur n'a pas d'activité réelle au Japon.

5 Exécution des impôts et taxes publics
Au moment du renouvellement de la période de séjour, l'état d'accomplissement des obligations de paiement des taxes et impôts publics suivants est vérifié
　(1) Couverture de l'assurance du travail
　　... Performance de la qualification pour la couverture de l'assurance emploi.
　　Accomplissement du paiement des cotisations d'assurance chômage.
　　L'état des procédures de demande d'assurance contre les accidents du travail, etc.
　(2) Couverture sociale.
　　Voici quelques-uns des moyens par lesquels le gouvernement peut contribuer à la mise en place d'un système d'assurance maladie et retraite.
　　Le paiement des cotisations sociales susmentionnées.
　(3) Paiement des impôts nationaux et locaux suivants, dus en tant qu'établissement
　　Dans le cas des personnes morales.
　　　　Impôt national : retenue à la source de l'impôt sur le revenu et impôt spécial sur le revenu pour la récupération, impôt sur les sociétés, impôt sur la consommation et impôt local sur la consommation.
　　　　Impôts locaux : taxe sur les habitants, impôt sur les entreprises
　　Dans le cas des entreprises individuelles.
　　　　Impôts nationaux : retenue à la source et impôt spécial sur le revenu pour le recouvrement, impôt sur le revenu déclaré et impôt spécial sur le revenu pour le recouvrement, taxe sur la consommation et taxe locale sur la consommation, impôt sur les successions, impôt sur les donations.
　　　　Impôts locaux : taxe individuelle sur les habitants, taxe individuelle sur les entreprises

6 Obtenir les permis et licences nécessaires à l'exploitation d'une entreprise
Le demandeur doit présenter des documents attestant qu'il a obtenu les permis et licences nécessaires pour l'activité qu'il exerce.
　(Note : Si des raisons justifiées sont trouvées, par exemple qu'un permis ou une autorisation ne peut être obtenu qu'après l'octroi du permis de séjour, le demandeur est tenu d'introduire la demande lors de la prochaine demande de renouvellement de la période de séjour.

Points à noter en ce qui concerne l'application de la loi.

1 Pour les demandes reçues avant la date d'entrée en vigueur
Pour les demandes d'octroi d'une attestation d'éligibilité et les demandes d'autorisation de prolongation du séjour qui ont été reçues et qui sont encore en cours d'examen jusqu'à la veille de la date d'entrée en vigueur du présent arrêté ministériel modifié, les critères d'octroi de l'autorisation avant la modification sont d'application.

2 Demande d'autorisation de prolongation de séjour d'une personne exerçant déjà des fonctions de "gestion/administration", etc.
Dans le cas d'une personne qui est déjà en "Gestion/Administration" et qui demande un permis de prolonger sa période de séjour avant la date à laquelle trois ans se sont écoulés à partir de la date d'exécution (16 octobre 2028), même si elle ne remplit pas les critères après la modification, une décision sera prise sur la base de la situation de gestion et de la perspective de remplir les critères après la modification.
　Veuillez noter qu'au cours de l'évaluation, il se peut que l'on vous demande de fournir des documents relatifs à l'évaluation de votre gestion par un expert.

∙ Les demandes d'autorisation de prolongation du séjour présentées après trois ans à compter de la date d'entrée en vigueur doivent être conformes aux critères révisés.
　(Remarque : même si le demandeur ne remplit pas les critères révisés, s'il se trouve dans une bonne situation commerciale, s'il a correctement rempli ses obligations en matière d'impôt sur les sociétés et s'il est prévu qu'il remplisse les nouveaux critères au moment de la prochaine demande de renouvellement, la décision d'accorder ou de refuser la demande sera fondée sur un examen approfondi des autres conditions de résidence.

・ La "profession hautement spécialisée 1 c" (qui repose sur des activités de "gestion et d'administration") est également traitée de la même manière que ci-dessus, car il est supposé que les critères de l'autorisation de "gestion et d'administration" sont remplis.

3 Traitement des demandes d'autorisation de changement de statut de résidence de "activités spécifiées" à "gestion et administration".
Changement de statut par rapport à l'activité spécifiée (n° 51, Ressources humaines pour la création future (activités préparatoires à l'esprit d'entreprise)).
Si une demande de certificat d'éligibilité pour les "activités spécifiées (n° 51)" a été déposée ou si le demandeur réside actuellement dans le même statut, les critères d'autorisation avant la modification s'appliquent lors de la demande d'autorisation de changement de statut vers "Gestion/Administration".
Les critères d'autorisation révisés seront appliqués lors de la demande d'autorisation de changement de statut vers "Gestion et administration" si une demande de certificat d'éligibilité pour les "activités spécifiées (n° 51)" est faite à partir de la date d'entrée en vigueur.

Q&R

Q1 Quel type de personne devrait être employé par rapport au nouveau "personnel à temps plein" qui devra être employé ?
A. Les critères d'autorisation, "personnel à temps plein", sont limités aux ressortissants japonais, aux résidents permanents spéciaux et aux étrangers ayant le statut de résident visé à l'annexe II de la loi ("résident permanent", "conjoint ou enfant d'un ressortissant japonais", "conjoint ou enfant d'un résident permanent" et "résident permanent"). Les étrangers résidant avec le statut de résident de l'annexe I de la loi ne sont pas éligibles.

Q2 Comment la taille de l'entreprise, comme le capital, est-elle vérifiée ?
Réponse Vérifiez si la taille de l'entreprise exploitée est supérieure à 30 millions JPY au moyen d'un certificat d'enregistrement ou d'autres documents.
　　Plus précisément, si l'entité économique est une personne morale, vérifiez le montant du capital libéré (montant du capital) dans une société par actions ou le montant total de l'investissement dans une société en nom collectif, une société en commandite ou une société à responsabilité limitée. Si l'entité économique est une personne physique, vérifiez le montant total de l'investissement nécessaire au fonctionnement de l'entreprise, tel que la sécurisation des locaux commerciaux, le salaire du personnel employé (pour une année) et les dépenses d'investissement en capital. Cochez le montant total investi en tant que

Q3 Quel est le niveau de maîtrise de la langue japonaise requis ? Et comment le prouver ?
Une maîtrise de la langue japonaise équivalente à B2 ou supérieure dans le "Cadre de référence pour l'enseignement de la langue japonaise" est requise.
　　Plus précisément, pour les personnes autres que les ressortissants japonais ou les résidents permanents spéciaux, l'une des conditions suivantes doit être remplie
　　Le candidat doit être certifié N2 ou plus au test de compétence en langue japonaise (JLPT) administré par la Japan Educational Exchanges and Services Foundation (JEESF) et la Japan Foundation.
　　Le BJT Business Japanese Proficiency Test administré par la Japan Kanji Aptitude Testing Foundation a un score de 400 ou plus.
　　∙ Résider au Japon depuis au moins 20 ans en tant que résident à moyen ou long terme.
　　Diplômé d'une université ou d'un autre établissement d'enseignement supérieur au Japon.
　　Le demandeur doit avoir terminé l'enseignement obligatoire au Japon et être diplômé d'un établissement d'enseignement secondaire supérieur.
　　Si la preuve doit être apportée par un examen, veuillez présenter un certificat de réussite à l'examen ou un relevé de notes ; si la preuve doit être apportée par d'autres moyens, veuillez présenter des documents (certificat de résidence, certificat d'études, etc.) prouvant l'identité et la carrière de la personne possédant des compétences en japonais.
　　Veuillez noter qu'il vous sera demandé d'indiquer si une personne possède ou non des compétences en langue japonaise et de préciser ces compétences dans la colonne "Détails", par exemple "des ressortissants japonais sont employés", "le manager (candidat) est certifié comme ayant des compétences en langue japonaise N2 ou supérieures", etc.

Q4 Qui est exactement l'expert qui vérifie le plan d'entreprise ?
A. Il est prévu que les personnes ayant des qualifications officielles reconnues comme ayant la capacité de réaliser des évaluations d'entreprises entrent dans la catégorie des diagnostiqueurs de PME, des experts-comptables et des comptables-fiscalistes à partir de la date d'entrée en vigueur.
　　Toute modification du groupe cible après l'entrée en vigueur sera annoncée sur le site web.

Q5 Quels sont les documents dont vous avez besoin pour renouveler votre période de séjour ?
Réponse Vous aurez besoin d'un certificat d'enregistrement de l'organisation à laquelle vous appartenez (si l'organisation est une personne morale) ou d'autres documents attestant que l'organisation à laquelle vous appartenez s'est acquittée de son obligation de payer des impôts et des taxes.
　　Pour plus d'informations, cliquez ici (page d'information "Gestion et administration" du statut de résident).

Q6 Que dois-je faire si je ne peux obtenir les permis et autorisations nécessaires à mes activités professionnelles qu'après avoir obtenu un permis de séjour "gestion et administration" ?
Réponse Si l'on estime qu'il existe des raisons valables de ne pas pouvoir l'obtenir à l'avance, veuillez présenter un document (sous quelque forme que ce soit) expliquant les raisons spécifiques pour lesquelles vous n'avez pas pu l'obtenir, car l'état d'avancement de l'obtention sera vérifié lors de la prochaine demande d'autorisation de prolongation de la durée de séjour.

Q7 : J'ai postulé pour la catégorie "Gestion et administration" avant la modification de l'ordonnance sur les normes de débarquement ; les nouvelles normes s'appliquent-elles ?
R : Les critères d'octroi de l'autorisation avant la modification s'appliquent aux demandes d'attestation d'éligibilité et aux demandes d'autorisation de prolongation du séjour qui ont été reçues et qui sont toujours en cours d'examen jusqu'à la veille de la date d'entrée en vigueur de l'arrêté ministériel modifié.
　　Toutefois, il convient de noter que même si le permis a été annulé à la suite de l'application des critères de permis antérieurs à la modification, les critères de permis révisés doivent toujours être respectés trois ans après la date d'entrée en vigueur.

Q8 Que dois-je faire si je réside dans le pays au titre des "affaires et de l'administration" et que je dois bientôt renouveler ma période de séjour, mais que je ne peux pas répondre aux critères au moment où je dépose ma demande de renouvellement ?
A. Jusqu'à l'expiration d'un délai de trois ans à compter de la date d'application (16 octobre 2028), même dans les cas où les normes révisées n'ont pas été respectées, une décision sera prise quant à l'autorisation ou au refus d'autorisation en fonction de la situation de gestion et de la probabilité de respect des normes révisées.