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IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Chaque année, à cette période, il y a un coin de la salle de classe de l'école de langue japonaise où règne une atmosphère pesante. Leur assiduité est excellente et leur japonais est suffisamment bon pour une conversation quotidienne. Pourtant, la cérémonie de remise des diplômes approche et les deux mots "offre d'emploi" ne sont toujours pas entre leurs mains. Beaucoup d'entre eux ont obtenu leur diplôme universitaire dans leur pays d'origine...

L'école a décidé de s'inscrire en avril 2026. Cependant, l'école n'a pas demandé de visa en notre nom (COE). J'ai besoin de toute urgence de l'aide d'un spécialiste expérimenté. L'expéditeur est un étudiant en céramique à l'école ...

Les textiles de Nishijin, les poupées de Kyoto et les éventails de Kyoto vivent et respirent dans la ville de Kyoto. Ces industries traditionnelles, qui se sont développées dans la ville pendant des millénaires, sont aujourd'hui confrontées à une pénurie sans précédent de successeurs. Les parents sont confrontés à des décisions difficiles : "Nous voulons transmettre notre savoir-faire, mais nous ne parvenons pas à attirer les jeunes" ou "N'avons-nous pas d'autre choix que de fermer nos ateliers ? ......".

1. l'externalisation n'est pas un objectif, mais un point de départ Lorsque l'on emploie un étranger pour la première fois, il est naturel de se sentir dépassé par la complexité des lois sur l'immigration et de la paperasserie. Confiez la "demande de statut de résident" et le "soutien juridique" indiqués dans la partie gauche du diagramme à des spécialistes tels que des rédacteurs administratifs et des agences de soutien agréées comme la nôtre...

La résidence permanente (permis de résidence permanente) est un statut attrayant qui permet à une personne de vivre au Japon sans se soucier de la date d'expiration de son séjour, mais le processus de sélection est rigoureux. Actuellement, sur la base des directives de l'Office de l'immigration et de la résidence, il est envisagé de renforcer certaines exigences (par exemple, clarification des compétences en langue japonaise et des critères de revenus). Dans cette rubrique, les...

 　L'autorité de contrôle du gouverneur de la préfecture de Kyoto est expliquée en détail dans l'audio : "Je veux demander une procédure d'héritage" ou "Je veux obtenir un permis pour ouvrir un magasin". ....... Dans ces cas-là, on peut s'en remettre aux scripteurs administratifs, les "avocats de la ville". Cependant, nous pouvons leur confier notre travail en toute sécurité, simplement parce qu'ils sont agréés par l'État...

Dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre au Japon, le personnel étranger est appelé à jouer un rôle actif, et la rapidité des procédures liées au statut de résident est extrêmement importante tant pour l'entreprise que pour l'individu. Cependant, de nombreuses personnes ont l'impression que le Bureau de l'immigration est toujours bondé, que les procédures sont compliquées et que les obstacles sont nombreux...

L'un des statuts de séjour les plus attrayants pour le personnel étranger talentueux travaillant au Japon est le "visa professionnel avancé". Comparé à d'autres visas de travail généraux tels que le visa "Technique/Humanités/Services internationaux", le "visa de travailleur hautement spécialisé" offre un traitement préférentiel inégalé, y compris une période beaucoup plus courte jusqu'à l'octroi de la résidence permanente. Dans cet article, le...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Certaines personnes qui travaillent actuellement sous le statut de "Specified Technical Skills 1" (compétences techniques spécifiées 1) peuvent envisager de passer au statut de "Technical/Humanities/International Services" ("Gijinkoku") à l'avenir. Dans ce numéro, nous aborderons le changement de statut de résidence des compétences techniques spécifiées 1 aux compétences techniques...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...