Comment gérer une entreprise prospère et vivre avec sa famille (ou son partenaire) au Japon ?

Une fois que vous avez créé une société au Japon et que votre entreprise a démarré, vous vous demandez peut-être si vous pouvez vivre au Japon avec votre famille ou votre partenaire. Le statut de résident ".Gestion et administrationest la base du fonctionnement de l'entreprise, et lorsqu'il s'agit d'intégrer des membres de la famille, "ladépendant (par exemple dans une famille)est utilisée. Toutefois, il convient de noter certaines différences institutionnelles pour les couples de même sexe.

La section suivante donne un aperçu général des deux qualifications et de leur pertinence, des différences entre les couples de sexe opposé et les couples de même sexe, ainsi que de certains points à noter. Pour les situations individuelles, veuillez consulter un administrateur spécialisé.

Quel est le statut de la résidence "Gestion et administration" ?

Le but de ce visa est d'exercer des activités de gestion d'un commerce ou d'une autre entreprise au Japon ou de gérer une entreprise. Il est principalement destiné aux personnes qui créent et gèrent leur propre entreprise ou qui travaillent en tant qu'administrateur dans une entreprise.

L'examen porte sur la continuité et la stabilité de l'entreprise. Les points clés sont l'obtention d'un bureau, le réalisme du plan d'entreprise, l'importance des fonds nécessaires et la structure de l'emploi. La fondation doit être en mesure de fonctionner réellement, et non pas être établie pour la forme. La durée du séjour est déterminée en fonction des circonstances individuelles et peut aller jusqu'à cinq ans.

Quel est le statut de la résidence "séjour familial" ?

La catégorie "séjour familial" concerne principalement les personnes résidant au Japon et ayant un statut professionnel (y compris "gestion/administration").Conjoint ou enfant bénéficiant d'une pension alimentaireLa qualification concerne l'accomplissement d'activités quotidiennes (par exemple, les travaux ménagers, l'enseignement, etc. Les personnes éligibles sont les conjoints et les enfants (biologiques, adoptés, etc.) légalement mariés ; les parents et les frères et sœurs ne sont en principe pas inclus.

L'état réel de la relation de dépendance est important et la période de séjour est désignée individuellement pour une période n'excédant pas cinq ans.

Pertinence de la "gestion/administration" et du "séjour familial" (pour les couples hétérosexuels)

Si une personne ayant le statut de "business/management" souhaite faire venir sa famille au Japon, elle demande un "séjour familial". Les principaux points sont les suivants

• Preuve de dépendanceLes documents de l'UE : démontrent clairement les liens familiaux avec les actes de mariage et de naissance, et expliquent la réalité du soutien financier.
• Exigences en matière de résistance économiqueLa rentabilité de l'entreprise et la rémunération attendue des dirigeants seront évaluées afin de déterminer s'ils peuvent subvenir de manière stable aux besoins des membres de leur famille. Le niveau de vie en fonction du nombre de membres de la famille est un facteur déterminant.
• Moment de la demande.Les demandes de séjour familial sont introduites séparément après l'obtention de l'autorisation de gestion et d'administration. Il est possible que le chef d'entreprise entre d'abord au Japon et invite ensuite les membres de sa famille à venir, ou que des demandes simultanées soient introduites. Le processus d'examen est indépendant les uns des autres.

Autorisation de travailler dans les séjours familiaux

En règle générale, le "séjour familial" ne permet pas d'exercer un emploi rémunéré. Toutefois, si un "permis d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" est obtenu,28 heures par semaine ou moinsLe travail à temps partiel, etc. est possible dans le cadre de la législation sur l'immigration. Les activités qui relèvent de l'exploitation ou de la gestion d'une entreprise ne sont pas autorisées, auquel cas un changement de statut de résidence doit être envisagé.

Traitement des couples de même sexe

Le mariage homosexuel n'est pas légalement reconnu au Japon et diffère donc des couples hétérosexuels. Le statut d'"administrateur d'entreprise" lui-même est basé sur des activités commerciales, ce qui n'affecte donc pas directement la possibilité pour un couple de même sexe d'obtenir ce statut. Il est possible pour une personne d'obtenir ce statut et de rester sur la base d'une entreprise.

Toutefois, en ce qui concerne les "séjours familiaux", ils ne sont pas considérés comme des "conjoints" au sens de la loi,En règle générale, il n'est pas possible de l'obtenir.Ÿ Même si un mariage entre personnes de même sexe est valablement établi à l'étranger, ces personnes ne sont pas traitées comme des conjoints en vertu de la loi japonaise.

• Autre réponse : "activités spécifiées" (notifiées).Les couples de même sexe entre étrangers, dont l'un a un statut de résident valide (par exemple, affaires ou gestion) et l'autre a un statut de résident valide (par exemple, affaires ou gestion).Si vous avez contracté un mariage homosexuel valide dans votre pays d'origineLe statut de résident pour des "activités spécifiques" peut être accordé au cas par cas pour des raisons humanitaires.
  • Les activités sont similaires à celles du "séjour familial", l'accent étant mis sur les activités quotidiennes avec et pour les personnes à charge.
  • Le processus d'examen implique des vérifications strictes de la preuve de l'état matrimonial à l'étranger, de la capacité à fournir un soutien et de la stabilité de l'entreprise et, dans de nombreux cas, une demande auprès du ministère de l'intérieur (examen individuel) est nécessaire. Cette autorisation est discrétionnaire et n'est pas accordée automatiquement.

Le traitement tend à être encore plus strict dans le cas des couples homosexuels japonais et non japonais.

Points clés et précautions dans les couples de même sexe

• Preuve de dépendanceLa demande doit être accompagnée d'un certificat de mariage homosexuel étranger, d'une preuve de cohabitation et de documents attestant de l'existence d'un soutien financier. L'accent est mis sur la question de savoir si les revenus et les biens de l'exploitant peuvent subvenir aux besoins de deux personnes.
• Disponibilité du travail： Les "activités spécifiées" ne sont pas non plus autorisées en principe, mais si vous obtenez l'autorisation d'exercer des activités autres que celles autorisées par le statut de résident, vous pouvez travailler à temps partiel jusqu'à 28 heures par semaine. Les activités liées à la gestion nécessitent un changement de statut de résidence.
• Rôle du projetLa stabilité de l'entreprise est également directement liée à l'évaluation de la résidence du partenaire. Des perspectives de revenus et une infrastructure commerciale insuffisantes peuvent être désavantageuses.
• Moment de la demande.Les activités spécifiques font généralement l'objet d'une demande distincte après l'obtention de la gestion et du contrôle. L'évaluation est effectuée de manière indépendante.

Précautions et conseils généraux.

• La stabilité de l'entreprise est essentielle.Si vous intégrez un membre de la famille ou un partenaire, vous serez désavantagé lors de la procédure de sélection si l'infrastructure de fonctionnement et de gestion de l'entreprise est instable. Préparez soigneusement un plan d'affaires réaliste et des projections de revenus et de dépenses.
• Les enfants.pour les enfants de plus de 18 ans ou en garde partagée, la nécessité d'une aide doit être expliquée en détail.
• période de révisionIl faut s'attendre à ce que cela prenne plusieurs mois et s'assurer que les documents requis sont cohérents. En particulier, les activités spécifiques pour les couples de même sexe nécessitent plus de temps de préparation, car elles sont examinées sur une base individuelle.
• Vérifier les mises à jourLe système de résidence est sujet à révision. Veuillez consulter un agent administratif ou un autre spécialiste sur la base des informations officielles de l'Agence de l'immigration et de la gestion de l'immigration.

Diriger une entreprise prospère au Japon et vivre avec sa famille ou sa moitié est le mode de vie idéal auquel aspirent de nombreux ressortissants étrangers. Le système est géré différemment pour les couples hétérosexuels et les couples homosexuels. Il est donc plus important de prouver le statut réel de l'entreprise et la capacité de soutien, en particulier dans ce dernier cas.

Préparez-vous bien à l'avance et posez les bases d'une vie sûre au Japon. Pour des procédures spécifiques adaptées à votre situation, veuillez contacter individuellement l'organisation spécialisée.

(Cette colonne est destinée à fournir des informations générales et ne garantit pas les demandes individuelles. Veuillez vérifier auprès de l'Office de l'immigration et des migrations pour obtenir le système le plus récent).