특정 기술- 카테고리 -

특정기능제도는 국내 인력확보가 어려운 산업분야에서 즉시 활용 가능한 외국인 인력을 받아들이기 위한 체류자격입니다. 빌딩 청소 분야에서 특정기능 외국인 인력을 고용하는 기업(수용기관)은 그 특성에 따른 요건과 분야를 불문하고 요구되는...

일본의 외국인 노동자 수는 계속해서 사상 최고치를 갱신하고 있다. 그 중에서도 지금 가장 활발하게 증가하고 있는 재류자격이 '특정기능'이다. 이 제도는 단순한 인력 부족 대책에 그치지 않고, 일본 사회와 외국인 인재의 커리어를 근본적으로 변화시키고 있다. 1."특...

취업비자(기술, 인문지식, 국제업무 등)를 가지고 일본에서 일하는 외국인에게 있어 이직은 커리어를 쌓을 수 있는 기회입니다. 그러나 이직을 한 경우, 입국관리국에 신고를 소홀히 하거나 새로운 업무 내용과 비자 종류가 맞지 않으면 다음 비자 갱신 시 불허될 수 있습니다....

인력난이 심화되고 있는 일본에서 특정기능은 즉시 투입 가능한 외국인을 확보하기 위한 중요한 수단입니다. 하지만 수용기업이 충족해야 하는 요건과 절차의 복잡함에 당황하는 기업도 많을 것입니다. 본 칼럼에서는 특정기능 외국인의 수용을 검토하고 있는 기업...

현재 특정기능1호의 재류자격으로 일하고 있는 분 중에는 향후 「기술・인문지식・국제업무」(이하 「기술인국」)의 재류자격으로 변경을 고려하고 있는 분도 계시지 않을까요? 이번 기사에서는 특정기능1호에서 기인국으로의 재류자격 변경에 대해...

서론 최근 중소기업 현장에서는 인력난이 심화되고 있다. 특히 제조업이나 요양, 숙박업 등의 현장에서는 국내 구직자만으로는 필요한 인력을 확보하지 못하는 경우가 늘고 있다. 이러한 상황에서 '특정기능외국인'의 수용은 즉각적인 인력 확보 수단으로 활용되고 있다....

서론 심각한 인력난이 지속되고 있는 외식업계. 그 해결책 중 하나로 주목받고 있는 것이 '특정기능 외국인' 고용이다. 하지만 특정기능인력을 받아들이기 위해서는 복잡한 절차와 계획적인 스케줄 관리가 필요하다. 이 기사에서는 채용 계획부터 취업 시작까지의 사...

인력난이 심각해지는 일본 사회. 그 과제를 해결하기 위해 도입된 것이 재류자격 '특정기능'입니다. 본 기사에서는 특정기능의 개요, 대상 업종・직종, 신청 요건, 수속의 흐름, 주의점까지 행정서사의 관점에서 자세하게 설명합니다. 1."특정기능...