雇用非全日制留学生的必备知识：28 小时障碍与法律风险。

2026 年 1 月 4 日。

在出生率下降和人口老龄化导致劳动力短缺的情况下，留学生是一笔宝贵的财富。然而，在雇用他们时，有必要正确理解《出入境管理和难民认定法》（《出入境管理和难民认定法》）的具体规定，这些规定不适用于日本的兼职人员。

尤其是每周 28 小时的限制"。如果企业低估了为非法就业提供便利罪"。这可能会导致严重后果，并受到以下方面的质疑

留学 "签证资格的目的仅为 "学术"。因此，要想兼职工作，必须事先获得 "在留资格外活动许可"，而且工作时间也有严格限制。

原则：每周不超过 28 小时（所有兼职的总和）。
- 如果您从事多份工作、总共 28 小时。不得超过工作小时数。即使自己公司的工作时间较短，但如果超过了其他公司工作时间的总和，也属于违法行为。
注意对加班的处理：
- 28 小时 "包括超时工作，超时一分钟即属违法。
长假特别规定（如寒暑假）：
- 仅在长假期间按照学校的教学规定执行、每天最多 8 小时，每周 40 小时您可以工作到学年结束。不过，这必须由 "学校出具的入学证明或校历 "来证明。

移民法》的严格规定意味着 "我不知道 "是不可能的。

如果留学生的工作时间超过规定上限，将受到驱逐出境或不延长居留期限等处罚。另一方面，雇主也可能因 "鼓励非法就业罪 "而被处以长达三年的监禁或高达 300 万日元的罚款（或两者并罚）。

尤其是从 2025 年起，移民局将利用本人号码信息加强对实际就业状况的了解。我正在这样做。被'发现'的概率应该说比以前大大提高了。

2025-2026 年留学生就业最需要注意的问题如下'用我的号码来'想象'我的就业状况'"。是

迄今为止，移民局一直能够确定留学生的兼职工作时间，但这需要个人报告和对公司进行调查、今后，该阶段将改为 "系统自动匹配"。本节解释了企业需要了解的加强把握的具体机制和风险。

政府正在全面开展工作，以 "我的号码 "为关键，将移民局系统与国家和地方税收数据连接起来。

之前即使留学生在一个以上的地方工作，移民局也很难实时确定其总收入，因为每份工资报告（预扣税）都是单独发送给当地政府的。
未来： 移民局可以查询与您的个人编号相关联的 "收入信息"。如果从年收入总额倒推计算、那些明显超过 "每周工作 28 小时（每小时约 1100 日元）"的理论最高收入（年收入约 150-160 万日元）的人会立即被列入名单。以下是结果摘要。

将推出 "指定居住卡"，它将居住卡与 "我的号码 "卡结合在一起。

随着该卡的推出，行政部门将能够用一个身份证管理 "在留资格信息 "和 "社会保险及纳税情况"。
在换卡时，政府曾要求持卡人提交纸质 "纳税证明 "和其他文件，但从现在起，政府将通过 "我的号码 "对信息进行电子验证、实际上不可能掩盖过多兼职工作带来的 "过高收入下面就是一个例子。

到目前为止，国民健康保险和国民年金的缴纳情况对许多留学生来说并不透明，但随着 "我的号码 "的链接，这些保险和年金的 "缴纳情况 "也将得到严格检查。

以下是我的号码增加管理后对企业的一些影响。

被认定为 "善意疏忽 "的可能性较小 在数据明确显示不合规的时代，"因为别人说没问题 "的借口站不住脚。企业、只要他们获得了自己的编号并正确报告了工资单，他们就被视为知道最高工时。
鼓励非法就业罪（例如，最高罚款 300 万日元） 如果发现我的号码有违规行为，移民局就可以确定 "留学生在哪里工作（哪家公司支付他/她的工资）"。这样就可以对雇主进行调查的方式与马铃薯袋相同。风险增加。
因非正式拒签而出现的职位空缺 即使向优秀学生提供了工作机会，但如果对其编号信息进行查询后发现其 "作为学生工作过多"，则其工作签证变更将不被批准。有可能会出现很多这样的情况：学生在进入一家公司之前被告知，由于无法获得签证，他们不能工作。

安全收集和管理我的号码： 确保领取您的号码（这是强制性的），并正确报告您的工资单（隐瞒会导致更重的处罚）。
定期更新 "综合工时 "自我评估表： 每六个月，让他们提交一份关于 "在其他地方兼职情况 "的书面报告，并保留他们是否因双重工作而超过 28 小时的证据。
变更工作签证前的 "收入核实"： 在聘用留学生作为全职员工时，事先确认其上一年度的收入没有明显超过 160 万日元（即在留学期间没有违法行为），是防止招聘错配的一种方法。

基于 "系统会发现 "的认识，需要更加严格的轮班管理和合规性。