如何在日本成功经营企业并与家人（或伴侣）共同生活

2026 年 4 月 9 日。

一旦您在日本成立了公司，您的业务也开始起步，您可能想知道的下一个问题是，您是否可以与家人或另一半一起在日本生活。在留资格"。管理和行政'是企业运营的基础，在引入家庭成员时，'the家属是可以利用的。不过，需要注意的是，同性伴侣在制度上存在一些差异。

下文概述了这两种资格及其相关性、异性夫妇与同性夫妇的区别以及一些注意事项。对于个别情况，请咨询专业管理人员。

该签证资格的目的是在日本从事贸易或其他业务管理活动，或从事企业管理。它主要面向那些自己设立和经营公司或在公司担任管理者的人。

审查的重点是业务的连续性和稳定性。关键点包括确保办公室、业务计划的实用性、所需资金规模和就业结构，基金会必须能够实际运作，而不是流于形式。居留期根据具体情况而定，最长可达五年。

家庭逗留 "类别主要针对以工作相关身份（包括 "管理/行政"）居住在日本的人。接受支助的配偶或子女该资格是指作为一个人从事日常活动（如家务、上学等）的资格。符合条件者是指合法结婚的配偶和子女（亲生子女、领养子女等）；原则上不包括父母和兄弟姐妹。

抚养关系的实际状况很重要，居留期是单独指定的，最长不超过五年。

如果持有 "商务/经营 "资格的人希望携带家属来日本，则需申请 "家属滞留"。要点如下

依赖性证明家庭关系：用结婚证和出生证清楚地证明家庭关系，并解释经济支持的实际情况。
经济实力要求评估：将评估企业的盈利能力及其董事和高级职员的预期薪酬，以确定他们是否能够稳定地养活其家庭成员。根据家庭成员人数确定的生活水平也是一个决定因素。
申请时间。申请：在获得管理和行政许可后，可单独申请家属逗留。管理者本人先进入日本，然后邀请其家属来日，或同时申请也是可能的。审查程序相互独立。

一般来说，"家庭居留 "不允许从事有收入的工作。但是，如果获得了 "在留资格外活动许可"，则可以从事有收入的工作、每周 28 小时或以下在 "在留资格 "范围内可以从事兼职工作等。不允许从事属于企业经营或管理的活动，在这种情况下，应考虑改变在留资格。

同性婚姻在日本不被法律承认，因此与异性夫妻不同。经营管理 "身份本身是以经营活动为基础的，因此并不直接影响同性伴侣能否获得该身份。一个人有可能获得该身份，并以企业为基础留在日本。

不过，至于 "家庭居留"，根据法律规定，他们不符合 "配偶 "的条件、通常情况下，这是不可能的。Ÿ即使同性婚姻在国外有效成立，根据日本法律，他们也不被视为配偶。

备选答复："特定活动"（已通知）。同性伴侣：外国人之间的同性伴侣，其中一方拥有有效的在留资格（如商业或管理），另一方拥有有效的在留资格（如商业或管理）。如果您在本国拥有有效的同性婚姻从人道主义角度出发，可根据具体情况授予 "特定活动 "居留身份。
- 活动类似于 "家庭寄宿"，主要侧重于与受扶养人和为受扶养人开展的日常活动。
- 审查过程涉及对国外婚姻状况证明、提供支持的能力和业务稳定性的严格检查，在许多情况下还需要向内政部提出申请（个人审查）。这种许可是自由裁量的，不会自动授予。

日本和非日本同性伴侣的待遇往往更加严格。

依赖性证明外国同性结婚证：外国同性结婚证、同居证明和经济支持记录。重点在于企业经营者的收入和资产是否能够养活两个人。
可提供的工作原则上也不允许从事 "特定活动"，但在获得资格外活动许可的情况下，可以从事每周 28 小时以内的兼职活动。与经营相关的活动需要办理在留资格变更手续。
项目的作用企业的稳定性：企业的稳定性也与合作伙伴的居住评估直接相关。收入前景和商业基础设施不足可能是不利因素。
申请时间。申请：在获得管理和控制权后，一般会就具体活动单独提出申请。评估是独立进行的。

业务稳定性是关键。如果您要引入家庭成员或合作伙伴，如果经营和管理企业的基础设施不稳定，您在筛选过程中将处于不利地位。认真准备一份切合实际的业务计划和收支预测。
孩子们对于 18 岁以上的儿童或共同照料的儿童，应详细解释支助的必要性。
审议期请注意：预计需要几个月的时间，并确保所需文件的一致性。特别是，同性伴侣的具体活动需要更多时间准备，因为要逐个进行审查。
检查更新注：居留制度可能会有修改。请根据入国管理局的官方信息咨询行政官员或其他专家。

在日本经营一家成功的企业并与家人或另一半生活在一起，是许多外国公民向往的理想生活方式。该系统对异性夫妇和同性夫妇的处理方式不同，因此证明企业的实际状况和支持能力更为重要，尤其是在后一种情况下。

请提前做好准备，为在日本安心生活打下基础。有关适合您情况的具体程序，请分别与专业机构联系。

(本栏仅提供一般信息，不保证个人申请）。请向出入境管理处查询最新系统）。