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京都，签证申请：在日本获得 "经营和管理 "签证：选择可靠的行政代笔人的五个要点。
说明视频 对于希望在日本（京都）开办或管理企业的外国人士来说，获得 "经营/管理 "在留资格（签证）是第一步，也是最重要的一步。这一程序需要高水平的专业知识以及详细的公司业务计划和财务基础文件... -
[外国企业家必看]在京都取得成功！获得新 "经营与管理 "签证的完整路线图（2025 年 10 月 16 日，符合新要求）。
视频解说 给想在日本创业的您。 自 2025 年 10 月 16 日起，"经营/管理 "签证资格的要求大幅收紧。特别是 "资本金 3000 万日元"、"雇佣专职人员 "和 "日语能力 "这三大要求，是日本政府对面向未来的管理人员的严格选拔... -
关于促进外国创业活动（创业签证）的修订通知（2025 年 10 月 16 日）。
请听语音介绍。 -
关于修订 "管理和行政 "许可证标准的指导原则。
请观看解说视频 仅摘录重要变化 日本在留资格 "经营/管理 "的修订：致外国企业家的重要通知（2025 年 10 月 16 日起生效） 以在日本设立企业并从事经营/管理活动为目的。... -
京都，签证申请] 外籍员工的签证手续，为什么最好询问公司附近的行政代笔人？
视频解说 随着招聘的外国人员越来越多，办理签证（在留资格）手续是不可避免的。招聘过程的速度和成功率可能会有很大差异，这取决于委托谁来办理这一复杂而专业的手续。 总之，外籍员工的签证手续应由公司的常驻机构办理。. -
京都签证申请] 成功招募外国人，从 "选择可靠的行政代笔人 "开始！避免失败的五个要点。
视频说明 招聘外国人才是公司发展的大好机会。然而，招聘后的签证（在留资格）手续非常复杂，雇主自己处理起来往往负担沉重。 因此，最好请专门的行政律师帮助您，但 "有太多的问题需要解决"。. -
利用外国人力资源的第一步！ 从招聘到加入公司的程序以及成功的关键点。
视频解说 关于雇用外国人的兴趣日增和初次雇用者的顾虑的信息 近年来，随着国内劳动力的减少，使用外国人力资源正成为企业发展战略的一个重要因素。 为缓解对雇用外国人日益增长的兴趣和首次雇主的担忧，我们将发布以下信息... -
重要信息：申请入籍时可以 "换工作 "吗？指导您了解对申请的影响，以及避免犯错的铁律。
以取得日本国籍为目的的入籍申请，从申请到批准可能需要一到一年半的时间。在此期间，与职业或收入有关的变化，如 "更换到条件更好的公司 "或 "因不可避免的原因离职 "等，都会影响入籍申请。. -
更严格的企业管理签证要求！对目前持有签证的管理人员的 "严重影响 "及应采取的措施。
视频解说 随着 2025 年 10 月 16 日《大臣令》的修订生效，在日本取得或更新 "经营/管理签证 "资格的要求将变得更加严格。 特别是，已经持有 "经营/管理签证 "的外国企业主在下次续签时必须小心谨慎，以免被拒签...... -
[重要通知] 修订 "管理和行政 "签证部级法令（2025 年 10 月 16 日生效）。
视频说明（英文版） 主要修改内容 1 雇用全职员工 申请人须在其经营的公司等雇用一名或多名全职员工。 (注："全职员工 "包括日本国民、特别永住者和拥有本法附件 II 所列在留资格的外国人（"...
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