Cột hữu ích

  Video hướng dẫn: Đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp tại Nhật Bản (Kyoto), việc xin tư cách lưu trú (thị thực) loại “Quản lý kinh doanh” là bước đầu tiên và cũng là bước quan trọng nhất. Thủ tục này đòi hỏi kiến thức chuyên môn sâu rộng và việc chuẩn bị hồ sơ một cách tỉ mỉ, bao gồm kế hoạch kinh doanh và nền tảng tài chính của công ty...

  Video hướng dẫn dành cho những ai có ý định thành lập doanh nghiệp tại Nhật Bản. Kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, các yêu cầu đối với thị thực "Quản lý và điều hành" đã được thắt chặt đáng kể. Đặc biệt, ba yêu cầu chính là "vốn điều lệ 30 triệu yên", "tuyển dụng nhân viên toàn thời gian" và "năng lực tiếng Nhật" thể hiện chính sách của chính phủ trong việc tuyển chọn kỹ lưỡng các nhà quản lý có tầm nhìn tương lai tại Nhật Bản...

Video giải thích (tiếng Nhật) Nghe phần mô tả bằng âm thanh. (tiếng Anh) Thông báo về Dự án Thúc đẩy Hoạt động Doanh nghiệp Nước ngoài

  Xin mời xem video giải thích   Please watch the explanatory video  Chỉ trích dẫn những điểm thay đổi quan trọng Sửa đổi tư cách lưu trú “Quản lý và điều hành” tại Nhật Bản: Thông báo quan trọng dành cho các doanh nhân nước ngoài (Có hiệu lực từ ngày 16 tháng 10 năm 2025) Những ai có mục tiêu thành lập doanh nghiệp và thực hiện các hoạt động quản lý, điều hành tại Nhật Bản...

  Giải thích qua video: Trong bối cảnh việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài ngày càng gia tăng, thủ tục xin thị thực (tư cách lưu trú) là điều không thể tránh khỏi. Tốc độ và tỷ lệ thành công của hoạt động tuyển dụng sẽ thay đổi đáng kể tùy thuộc vào việc giao phó thủ tục phức tạp và chuyên môn này cho ai. Nói tóm lại, thủ tục xin thị thực cho nhân viên nước ngoài là trách nhiệm của công ty...

  Giải thích qua video: Việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài là một cơ hội lớn cho sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, thủ tục xin thị thực (tư cách lưu trú) sau khi tuyển dụng rất phức tạp, và việc tự mình xử lý các thủ tục này thường gây ra gánh nặng lớn cho các chủ doanh nghiệp. Do đó, cách tốt nhất là nhờ đến sự hỗ trợ của chuyên gia hành chính, nhưng “số lượng hồ sơ quá nhiều...”.

  Giải thích qua video: Sự gia tăng quan tâm đến việc tuyển dụng lao động nước ngoài và thông điệp xoa dịu những lo lắng ban đầu Trong những năm gần đây, cùng với sự suy giảm dân số lao động trong nước, việc tận dụng nguồn nhân lực nước ngoài đang dần trở thành yếu tố không thể thiếu trong chiến lược phát triển của các doanh nghiệp. “Tôi có hứng thú với việc tuyển dụng lao động nước ngoài, nhưng không biết nên bắt đầu từ đâu...”.

🔔 1. Giới thiệu: Ảnh hưởng của những “thay đổi” trong quá trình xin nhập tịch Quá trình xin nhập tịch để có được quốc tịch Nhật Bản kéo dài từ 1 đến 1 năm rưỡi, tính từ khi nộp đơn đến khi được chấp thuận. Trong khoảng thời gian này, những thay đổi liên quan đến nghề nghiệp và thu nhập như “muốn chuyển sang công ty có điều kiện tốt hơn” hay “bị buộc phải nghỉ việc”...

  Giải thích bằng video: Theo sửa đổi nghị định của Bộ nhằm thực thi vào ngày 16 tháng 10 năm 2025, các yêu cầu để xin cấp và gia hạn thị thực "Quản lý kinh doanh" tại Nhật Bản sẽ trở nên nghiêm ngặt hơn rất nhiều. Đặc biệt, đối với các nhà quản lý người nước ngoài đã có thị thực "Quản lý kinh doanh", có thể sẽ xảy ra tình huống không được gia hạn trong lần gia hạn tiếp theo...

Video Giải thích (Bản tiếng Anh) Sửa đổi chính 1. Tuyển dụng Nhân viên Toàn thời gian: Người nộp đơn phải tuyển dụng một hoặc nhiều nhân viên toàn thời gian tại công ty của mình. (Lưu ý) "Nhân viên toàn thời gian" bao gồm công dân Nhật Bản, thường trú nhân đặc biệt và công dân nước ngoài cư trú theo Phụ lục 2 của Đạo luật ("...").

Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều công ty tuyển dụng lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian hoặc hợp đồng. Tuy nhiên, một điều không thể quên khi tuyển dụng lao động nước ngoài là gia hạn thị thực (tình trạng cư trú). Nếu không hoàn tất thủ tục gia hạn thị thực trước khi thị thực hết hạn, người lao động sẽ trở thành cư dân bất hợp pháp và công ty cũng sẽ bị phạt vì hành vi tuyển dụng lao động bất hợp pháp.

Giải thích bằng giọng nói Gửi các tổ chức hỗ trợ đăng ký, Theo Luật hành chính sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, hành vi lập hồ sơ xin tư cách lưu trú với kỹ năng đặc định để nhận thù lao, bất kể dưới danh nghĩa nào, đều bị coi là vi phạm pháp luật. ⚠️ Rủi ro: Nếu chi phí lập hồ sơ được bao gồm trong chi phí ủy thác hỗ trợ, thì hành vi này là vi phạm pháp luật...

Tính đến tháng 11 năm 2025, việc chuyển đổi sang thẻ cư trú IC do Cục Quản lý Nhập cư tiến hành một cách chính thức sẽ được hoàn tất trong năm 2026. Thẻ cư trú hiện tại bằng nhựa sẽ được thay thế bằng thẻ cư trú mới có chip IC tương tự như thẻ My Number. ...

Luật hành chính sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 (ngày 1 tháng 1 năm Reiwa 8). 1. Điểm chính của sửa đổi: Không được ủy thác cho người không có chứng chỉ hành nghề dưới bất kỳ hình thức nào! Hành chính viên là người nộp các giấy tờ cho cơ quan hành chính (ví dụ: đơn xin phép mở nhà hàng, đơn xin tư cách lưu trú cho người nước ngoài, các giấy tờ liên quan đến thừa kế...

1. Ngay cả khi "thời hạn lưu trú" vẫn còn, bạn vẫn không thể làm việc? Nhiều du học sinh và nhà tuyển dụng thường nhầm lẫn rằng "có thể làm việc cho đến khi thẻ lưu trú hết hạn". Thực tế là: Kể từ ngày tốt nghiệp (hoặc bị xóa tên khỏi danh sách sinh viên), "giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú" đi kèm với tư cách lưu trú "du học" sẽ mất hiệu lực...

Trong bối cảnh thiếu nhân lực do tỷ lệ sinh thấp và dân số già hóa, sinh viên nước ngoài đang trở thành nguồn nhân lực quý giá. Tuy nhiên, khi tuyển dụng họ, cần phải hiểu rõ các quy định đặc thù của "Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn" (Luật Quản lý xuất nhập cảnh và công nhận tị nạn) mà sinh viên làm thêm người Nhật không có. Đặc biệt là quy định "giới hạn 28 giờ/tuần"...

Quan trọng: Kể từ ngày 16 tháng 10 năm 2025, các yêu cầu đối với thị thực "Quản lý kinh doanh" đã được thắt chặt đáng kể. Các quy định trước đây như "đầu tư 5 triệu yên" và "khởi nghiệp một mình" không còn áp dụng nữa. Đối với những người nước ngoài có ý định khởi nghiệp tại Nhật Bản, ngày 16 tháng 10 năm 2025 (năm Reiwa 7) sẽ là một bước ngoặt lịch sử...

Một tin tức vô cùng quan trọng và khẩn cấp vừa được gửi đến các doanh nghiệp trong ngành dịch vụ ăn uống. Bộ Nông, Lâm, Thủy sản và Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Cư trú đã công bố biện pháp tạm dừng tiếp nhận lao động theo Chương trình Kỹ năng Đặc định Loại 1 trong lĩnh vực dịch vụ ăn uống. Đối với các doanh nghiệp đã lên kế hoạch tuyển dụng, đây là một vấn đề cực kỳ quan trọng, sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến các biện pháp ứng phó trong thời gian tới...

⏳ 1. Giới thiệu: Tại sao việc xét duyệt visa của tôi lại chậm như vậy? Sau khi nộp đơn xin visa (tư cách lưu trú), không ít người lo lắng không biết "khi nào thì được cấp phép". Thời gian xét duyệt của Cục quản lý xuất nhập cảnh (Cục quản lý xuất nhập cảnh) thường là từ 1 đến 3 tháng, nhưng cũng có trường hợp lên đến nửa năm...

Khi gia hạn tư cách lưu trú “Vợ/chồng người Nhật Bản” (thị thực vợ/chồng), quy trình xét duyệt có xu hướng ngày càng nghiêm ngặt hơn, do đó cần đặc biệt lưu ý các điểm sau: 1. Tính ổn định và liên tục của cuộc sống hôn nhân Tiếp tục chung sống: Về nguyên tắc, điều quan trọng nhất là vợ chồng phải chung sống và duy trì cuộc sống hôn nhân thực sự. ...