＼ Chúng tôi sẽ trả lời trong vòng 24 giờ ／
Cột hữu ích
-
【Luật hành chính sửa đổi có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026!】 Tăng cường hình phạt đối với hành vi "đại diện cho người không có tư cách"!
Luật hành chính sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026 (ngày 1 tháng 1 năm Reiwa 8). 1. Điểm chính của sửa đổi: Không được ủy thác cho người không có chứng chỉ hành nghề dưới bất kỳ hình thức nào! Hành chính viên là người nộp các giấy tờ cho cơ quan hành chính (ví dụ: đơn xin phép mở nhà hàng, đơn xin tư cách lưu trú cho người nước ngoài, các giấy tờ liên quan đến thừa kế... -
Vượt qua “rào cản vô hình” khi xin thị thực thường trú! ~ Chiến lược hoàn hảo về “tiêu chuẩn đạo đức tốt” và “việc thực hiện nghĩa vụ công dân” do cựu cán bộ hành chính chia sẻ ~
Lời mở đầu: Thực trạng “tỷ lệ cấp phép khoảng 60–70%”. Đơn xin thường trú cần hướng tới sự “hoàn hảo” Giấy phép thường trú (thị thực thường trú) là tư cách lưu trú có giá trị nhất để củng cố nền tảng cuộc sống tại Nhật Bản một cách lâu dài và vững chắc. Tuy nhiên, theo số liệu thống kê chính thức, tỷ lệ cấp phép dao động từ khoảng 40–50% đến 60–70% tùy theo khu vực... -
Điểm mấu chốt trong việc xét duyệt “thị thực vợ/chồng” chính là “chứng minh đây không phải là hôn nhân giả”! ~ Chiến lược để được cấp phép ngay từ lần đầu tiên do cựu cán bộ hành chính chia sẻ ~
Lời mở đầu: Tại sao thủ tục xét duyệt “thị thực vợ/chồng” lại khắt khe đến vậy? Đối với người nước ngoài kết hôn với công dân Nhật Bản tại Nhật Bản, điều kiện cần thiết để sinh sống tại đây là tư cách lưu trú “Vợ/chồng của công dân Nhật Bản”, thường được gọi là “thị thực vợ/chồng”. Mặc dù thủ tục có vẻ đơn giản, nhưng loại thị thực này khác với các loại thị thực lao động khác... -
Để không phải vội vàng vào dịp cuối năm và đầu năm mới! Hãy chuẩn bị ngay từ bây giờ cho việc “nộp đơn gia hạn” thị thực lao động và tư cách lưu trú!
Lời mở đầu: Tại sao cần phải khẩn trương nộp “đơn xin gia hạn” ngay lúc này? Đối với những người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản, việc gia hạn tư cách lưu trú là một trong những thủ tục quen thuộc và quan trọng nhất. Tuy nhiên, thủ tục này có “thời điểm nộp đơn thích hợp nhất”. Đặc biệt là tháng 11, khi kỳ nghỉ cuối năm và đầu năm mới đang đến gần, cộng với việc Cục Quản lý Xuất nhập cảnh sẽ... -
Tiếng Anh cũng được! 3 mẹo quan trọng để quá trình xin visa Nhật Bản diễn ra suôn sẻ
Việc xin tư cách lưu trú (thị thực) tại Nhật Bản có thể là một trở ngại lớn đối với người nước ngoài cũng như các doanh nghiệp lần đầu tiên tuyển dụng người nước ngoài. Điều này chủ yếu là do số lượng hồ sơ xin cấp thị thực quá lớn, sự phức tạp của... -
Làn sóng cải cách thị thực khởi nghiệp và thị thực quản lý kinh doanh: “Hỗ trợ khởi động” của các địa phương trong việc đón nhận các doanh nhân nước ngoài
Việc siết chặt các yêu cầu đối với thị thực Quản lý và Điều hành vào ngày 16 tháng 10 năm 2025 sẽ trở thành một thách thức lớn đối với các doanh nhân nước ngoài. Các rào cản sẽ tăng lên đáng kể, chẳng hạn như vốn điều lệ được nâng từ 5 triệu yên lên 30 triệu yên, việc tuyển dụng nhân viên toàn thời gian và các tiêu chuẩn về năng lực của người điều hành (kinh nghiệm, trình độ học vấn) trở thành điều kiện bắt buộc, v.v. Tuy nhiên... -
Những điểm quan trọng về quản lý lao động mà các doanh nghiệp lần đầu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài cần lưu ý: Tuân thủ triệt để Luật Quản lý xuất nhập cảnh và Luật Tiêu chuẩn lao động
Việc tuyển dụng lao động nước ngoài mang lại nhiều lợi ích to lớn trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và thúc đẩy quá trình quốc tế hóa của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các doanh nghiệp lần đầu tiên tuyển dụng lao động nước ngoài cần đặc biệt chú ý đến hai vấn đề: “tuân thủ các quy định của Luật Quản lý xuất nhập cảnh” và “thực thi triệt để Luật Tiêu chuẩn lao động” – hai vấn đề này có những điểm khác biệt so với việc tuyển dụng lao động người Nhật... -
Các vấn đề liên quan đến việc mang theo gia đình của sinh viên du học tại trường Nhật ngữ
1. Giới thiệu: Sự gia tăng số lượng du học sinh và quan điểm về "gia đình" Trong những năm gần đây, số lượng du học sinh nước ngoài theo học tại các trường Nhật ngữ ở Nhật Bản không ngừng tăng lên. Từ thanh niên đến người đi làm, những người có nền tảng đa dạng đang hướng tới việc học lên đại học hoặc trường chuyên môn ở Nhật Bản, hoặc tìm kiếm việc làm, và bước đầu tiên là đến Nhật Bản... -
【Cách nộp đơn xin visa thành công tại Kyoto】Giải thích chi tiết về những lợi ích! Có nên nhờ chuyên viên hành chính hỗ trợ không? Tìm hiểu toàn diện về chi phí và các giấy tờ cần thiết
1. Lời mở đầu: Tầm quan trọng của việc xin tư cách lưu trú (thị thực) tại cố đô Kyoto. Kyoto là một điểm du lịch nổi tiếng trên toàn thế giới, nhưng trong những năm gần đây, nhờ sự gia nhập của các doanh nghiệp nước ngoài cùng sự tập trung của các trường đại học và cơ sở nghiên cứu quốc tế, nơi đây đã trở thành điểm đến để nhiều người nước ngoài sinh sống, làm việc và học tập. Nền tảng cho cuộc sống tại Nhật Bản chính là “thị... -
[Phòng ngừa rủi ro kinh doanh] 3 sai lầm doanh nghiệp tuyệt đối cần tránh khi tuyển dụng người nước ngoài và các biện pháp phòng ngừa
1. Lời mở đầu: Những mặt tích cực và tiêu cực của việc tuyển dụng lao động nước ngoài Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng trầm trọng tại Nhật Bản, việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài là yếu tố không thể thiếu cho sự phát triển của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc tuyển dụng lao động nước ngoài tiềm ẩn những rủi ro về mặt pháp lý và thực tiễn khác biệt so với việc tuyển dụng trong nước. Những vấn đề liên quan đến thị thực lao động mà không thể biện minh bằng lý do “không biết”….
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
Tiếng Việt 
한국어