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유용한 칼럼
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개정 행정서사법 2026년 1월 1일 시행! '무자격자의 대리'에 대한 처벌 강화!
2026년 1월 1일(2026년 1월 1일)부터 개정 행정서사법이 시행됩니다. 1. 개정의 포인트: 무자격자에 대한 의뢰는 '어떠한 명목으로도 NG'로! 행정서사는 관공서에 제출하는 서류(예를 들어, 음식점을 열기 위한 허가 신청이나 외국인의 재류자격 신청, 상속 관련... -
영주비자 신청의 '보이지 않는 벽'을 뚫다! 〜전 행정부 공무원이 알려주는 '선행 요건'과 '공적 의무 이행'의 완벽한 전략!
서론: '허가율 약 60%'의 현실. 영주 신청은 '완벽'을 목표로 해야 한다 영주허가(영주비자)는 일본에서의 생활기반을 영구적으로 확고히 하기 위한 가장 가치 있는 재류자격이다. 그러나 그 허가율은 공식적인 통계를 보더라도 지역에 따라 40%대~60%대까지... -
'배우자 비자' 심사의 핵심은 '위장결혼이 아님을 증명하는 것'! 〜전 행정부 공무원이 알려주는 한 방에 허가받는 전략!
서론: 왜 '배우자 비자' 심사가 까다로운가? 일본에서 일본인과 결혼한 외국인 파트너가 일본에서 생활하기 위해 필요한 것이 '일본인의 배우자 등'의 재류자격, 통칭 '배우자 비자'입니다. 절차 자체는 간단해 보이지만, 이 비자는 다른 취업비자 등과 마찬가지로... -
연말연시에 서두르지 않기 위해! 취업비자・재류자격의 '갱신 신청'은 지금 바로 준비하세요!
소개: 왜 지금 '갱신 신청'을 서둘러야 하는가? 일본에서 일하는 외국인들에게 재류자격 갱신은 가장 가깝고 중요한 절차 중 하나입니다. 하지만 이 절차에는 '최적의 신청 시기'가 존재합니다. 특히 11월은 연말연시를 앞두고 내년 봄의 입관 대란을 앞두고, 내년 봄... -
영어도 OK! 원활한 일본 비자 신청 절차를 위한 3 가지 핵심 팁
일본에서 체류자격(비자)을 신청하는 것은 외국인과 외국인을 처음 채용하는 기업에게 큰 장애물이 될 수 있다. 이는 주로 신청 서류의 양이 방대하고, 복잡한 절차로 인해... -
창업비자 및 경영-관리 비자 개정의 물결: 외국인 기업가를 맞이하는 지자체의 '조력자 지원'
2025년 10월 16일부터 시행되는 경영-관리비자 요건 강화는 외국인 기업가에게 큰 도전이 될 것이다. 자본금이 기존 500만 엔에서 3,000만 엔으로 상향 조정되고, 상근 직원 고용과 경영자의 자질(경력, 학력)이 필수화되는 등, 그 문턱이 크게 높아진다. 하지만... -
외국인 근로자를 처음 고용하는 기업이 주의해야 할 노무관리의 중요 포인트: 출입국관리법과 근로기준법의 철저함
외국인 근로자 고용은 인력난 해소와 기업의 국제화를 촉진하는 데 큰 이점이 있다. 그러나 처음으로 외국인 근로자를 고용하는 기업은 일본인 근로자 고용과는 다른 '출입국관리법 관련 준수'와 '근로기준법 철저' 두 가지 사항에 대해 특히 세심한 주의를 기울여야 한다.... -
일본어학교 유학생의 가족 동반을 둘러싼 과제
1. 서론: 유학생의 증가와 '가족'이라는 관점 최근 일본의 일본어학교에서 공부하는 외국인 유학생은 계속 증가하고 있다. 청소년부터 사회인까지 다양한 배경을 가진 사람들이 일본의 대학이나 전문학교에 진학하거나 취업을 목표로 일본어를 배우기 위해 첫걸음으로 일본어를 배우기... -
교토에서 비자 신청 성공하기] 장점 철저 해설! 행정서사에게 의뢰해야 할까? 비용과 필요 서류도 한 눈에!
1. 소개: 고도 교토에서 재류자격(비자) 신청의 중요성 관광지로 세계적으로 유명한 교토는 최근 외국계 기업의 진출과 국제적인 대학 및 연구기관의 집적화로 많은 외국인들이 생활, 취업, 학업의 거점으로 삼고 있다. 일본에서의 생활의 기반이 되는 것이 「비자... -
경영 리스크 회피】외국인 채용에서 기업이 절대 피해야 할 3가지 실패와 예방책
1. 서론: 외국인 고용이 가져다주는 빛과 그림자 인력난이 심각한 일본에서 외국인 인재 채용은 기업 성장에 필수적이다. 그러나 외국인 채용에는 국내 채용과는 다른 법적, 실무적 위험이 도사리고 있다. '몰랐다'로는 끝나지 않는 취업비자...
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