Cột hữu ích
-
Quy trình xin thị thực lao động khi tuyển dụng người nước ngoài và 5 điểm cần lưu ý
Khi doanh nghiệp có ý định tuyển dụng người nước ngoài, chỉ ký hợp đồng lao động thôi thì họ vẫn chưa thể làm việc tại Nhật Bản. Để người nước ngoài có thể làm việc hợp pháp, họ cần phải xin được **tư cách lưu trú (thị thực lao động)** phù hợp với nội dung công việc. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu những điều cần thiết khi doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài... -
【Giải thích chi tiết】Tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định” là gì? Giới thiệu dễ hiểu từ tổng quan về chế độ, 14 lĩnh vực đến thủ tục nộp đơn
Xã hội Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực ngày càng trầm trọng. Để giải quyết vấn đề này, **tư cách lưu trú “Kỹ năng đặc định”** đã được đưa vào áp dụng. Trong bài viết này, từ góc nhìn của một chuyên viên hành chính, chúng tôi sẽ giải thích cặn kẽ về tổng quan về tư cách “Kỹ năng đặc định”, các ngành nghề và vị trí công việc áp dụng, các điều kiện nộp đơn, quy trình thủ tục cũng như những điểm cần lưu ý. 1. “Kỹ năng đặc định...”. -
【Giải thích chi tiết】Các điều kiện và thủ tục xin cấp tư cách lưu trú “Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn và Công việc quốc tế”
Để người nước ngoài có thể làm việc trong lĩnh vực văn phòng tại Nhật Bản, họ cần phải xin được tư cách lưu trú (thị thực lao động) thuộc diện “Kỹ thuật, Kiến thức nhân văn và Công việc quốc tế”. Trong bài viết này, một chuyên gia hành chính sẽ giải thích một cách dễ hiểu về các điều kiện nộp đơn, quy trình thủ tục, cũng như các trường hợp thường bị từ chối. 1. “...
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
한국어 
Tiếng Việt