Columnas útiles

El sistema de cualificaciones específicas es indispensable para resolver la escasez de mano de obra. Sin embargo, las organizaciones de acogida que aceptan personal extranjero se enfrentan a riesgos relacionados con la Ley de Normas Laborales japonesa (Ley de Normas Laborales). Las infracciones de la Ley de Normas Laborales, que no pueden descartarse como "ignorancia" o "error involuntario", pueden poner en peligro la continuación de la actividad empresarial. El sistema está diseñado para salvaguardar...

DETÉNGASE Y LEA: El visado japonés para startups es una trampa de altísimo riesgo que podría arruinar sus planes. Japonés) A todos los ambiciosos empresarios extranjeros que tienen la vista puesta en Japón -y en especial a los ench...

Comentario sonoro Estimadas organizaciones de apoyo registradas, En virtud de la Ley Gyoseishoshi revisada, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, será claramente ilegal preparar documentos de solicitud de estatus de residencia para competencias específicas a cambio de una remuneración, independientemente del nombre del acto. ⚠️ Riesgo: Si el coste de la preparación de documentos se incluye en las comisiones de apoyo, etc., el acto ilegal...

El sistema de formación y empleo, cuya entrada en vigor está prevista para el 1 de abril de 2027, supone una importante reforma institucional para Japón, ya que cambia claramente la aceptación de recursos humanos extranjeros de "contribución internacional" a "formación y aseguramiento de recursos humanos en campos en los que hay escasez de mano de obra". Con la introducción de este nuevo sistema, las empresas (proveedoras de formación y empleo) y los ...

Es posible acoger a nacionales de EE.UU. como "Habilidades Técnicas Especificadas 1" en el sector de la restauración, donde hay una grave escasez de personal. Sin embargo, hay procedimientos y precauciones específicos que deben seguirse antes de contratar a un solicitante extranjero y empezar a trabajar en Japón. Aquí se explican tres puntos especialmente importantes...

🌟 Introducción: el Sistema de Competencias Especificadas y la importancia de examinarse en el extranjero El Sistema de Competencias Especificadas es un estatuto de residencia que acepta a extranjeros con determinados conocimientos y competencias en campos específicos (Competencias Especificadas nº 1 y nº 2) con el fin de solucionar la escasez de mano de obra en Japón. Para los extranjeros que deseen trabajar en Japón, las cualificaciones exigidas por este sistema ...

Introducción: nuevas opciones para la transmisión de competencias tradicionales y la contratación de personal extranjero La formación de artesanos cualificados es esencial para el mantenimiento y la revitalización de las técnicas de construcción tradicionales japonesas, especialmente en el caso de edificios históricos como las casas machiya de Kioto. Sin embargo, a medida que se agrava la escasez de sucesores, la contratación de jóvenes con una perspectiva internacional es un factor clave para la transmisión de habilidades y...

Audio descripción La grave escasez de mano de obra en el sector de la construcción es un problema acuciante para la continuidad de las empresas. Las competencias específicas (en el sector de la construcción) son una solución importante para superar este reto y aportar fuerza y vitalidad inmediatas a la obra. En esta columna, los operarios que estén considerando aceptar el sistema conocerán los fundamentos del mismo y los pasos concretos...

1. ¡el capital obligatorio pasa de 5 a 30 millones de yenes! El requisito de capital se ha multiplicado por seis: de 5 a 30 millones de yenes. El requisito anterior era un capital mínimo de 5 millones de yenes o un mínimo de dos empleados a tiempo completo. El nuevo requisito es un capital mínimo de 30 millones de yenes y un mínimo de dos empleados a tiempo completo.

Introducción: los dulces sueños ya no son suficientes Realidad "Quiero iniciar un negocio en Japón" "Quiero desarrollar mi propio negocio en Japón" ¿Es este sueño realmente factible? El obstáculo para iniciar un negocio en Japón ha saltado más de seis veces debido a la revisión del sistema de Visado de Gestión Empresarial después del 16 de octubre de 2025. El ...

En los últimos años, cada vez más empresas han contratado personal extranjero como empleados fijos o contratados. Sin embargo, al contratar empleados extranjeros, es importante no olvidar renovar su visado (estatuto de residencia). Si el empleado no renueva su visado antes de que caduque, estará en el país ilegalmente, y la empresa ...

Comentario sonoro Estimadas organizaciones de apoyo registradas, En virtud de la Ley Gyoseishoshi revisada, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, será claramente ilegal preparar documentos de solicitud de estatus de residencia para competencias específicas a cambio de una remuneración, independientemente del nombre del acto. ⚠️ Riesgo: Si el coste de la preparación de documentos se incluye en las comisiones de apoyo, etc., el acto ilegal...

A partir de noviembre de 2025, la Agencia de Inmigración está en pleno proceso de conversión de la tarjeta de residencia a una tarjeta IC, y ahora se espera firmemente que la transición se complete finalmente a finales de 2026. La tarjeta de plástico será sustituida por una nueva tarjeta de residencia con chip IC, equivalente a la tarjeta My Number. ...

La Ley Administrativa modificada entrará en vigor el 1 de enero de 2026. 1. punto de la enmienda: ¡las solicitudes a personas no cualificadas serán "no bajo ningún nombre"! Gyoseishoshi Los abogados están obligados a presentar documentos a las oficinas gubernamentales (por ejemplo, solicitudes de permiso para abrir un restaurante, solicitudes de residencia para extranjeros,...

1. ¿puedo trabajar aunque mi "periodo de estancia" siga siendo válido? Muchos estudiantes internacionales y empleadores creen erróneamente que pueden trabajar hasta la fecha de caducidad de su tarjeta de residencia. La realidad es la siguiente: a partir del día en que te gradúas (o te expulsan), entra en vigor el "Permiso para ejercer actividades distintas de las permitidas en virtud del estatuto de residencia" asociado al estatuto de visado "Estudios en el extranjero"....

Los estudiantes extranjeros son un activo valioso ante la escasez de mano de obra debida al descenso de la natalidad y al envejecimiento de la población. Sin embargo, a la hora de contratarlos, es necesario entender correctamente las normas específicas de la Ley de Control de la Inmigración y Reconocimiento de Refugiados (Immigration Control and Refugee Recognition Act), que no se aplican a los trabajadores japoneses a tiempo parcial. En concreto, el "límite de 28 horas semanales" es indulgente...

IMPORTANTE: A partir del 16 de octubre de 2025, los requisitos para el visado de "Gestión y Administración" se han endurecido considerablemente. La sabiduría convencional de "inversión de 5 millones de yenes" o "puesta en marcha por una sola persona" ya no es aplicable. El 16 de octubre de 2025 será un punto de inflexión histórico para los extranjeros que deseen iniciar un negocio en Japón...

Han llegado noticias muy importantes y urgentes para la industria de servicios alimentarios. El Ministerio de Agricultura, Silvicultura y Pesca (MAFF) y la Agencia de Inmigración y Gestión de Residencias han anunciado la suspensión de la aceptación de las Cualificaciones Técnicas Específicas 1 en la industria de servicios alimentarios. Para las empresas que han estado planeando contratar, esto es extremadamente importante, ya que afectará a su futura respuesta...

⏳ 1. Introducción: ¿por qué es tan lenta mi solicitud de visado? Muchas personas pasan días enteros preguntándose ansiosamente cuándo les concederán un visado (estatuto de residencia) después de haberlo solicitado. El periodo de examen en la Oficina de Inmigración suele ser de entre uno y tres meses, pero algunas personas pasan hasta seis meses...

Al renovar el estatus de "cónyuge o hijo de nacional japonés" (visado de cónyuge), el proceso de examen tiende a ser más estricto año tras año, y se debe prestar especial atención a los siguientes puntos. 1. Estabilidad y continuidad de la vida conyugal Continuidad de la convivencia: En principio, lo más importante es que la pareja conviva y esté sustancialmente casada...