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Le système de compétences spécifiées est indispensable pour résoudre les pénuries de main-d'œuvre. Toutefois, les organisations d'accueil qui acceptent du personnel étranger sont confrontées aux risques liés à la loi japonaise sur les normes du travail (loi sur les normes du travail). Les violations de la loi sur les normes du travail, qui ne peuvent être considérées comme une "ignorance" ou une "erreur involontaire", peuvent compromettre la poursuite des activités. Le système est conçu pour protéger...

ARRÊTEZ et LISEZ : Le visa de démarrage japonais est un piège à très haut risque qui pourrait ruiner vos projets. Japonais) À tous les entrepreneurs étrangers ambitieux qui envisagent de s'installer au Japon - et en particulier à ceux qui veulent...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

Le système de formation et d'emploi qui doit entrer en vigueur le 1er avril 2027 constitue une réforme institutionnelle majeure pour le Japon, faisant clairement évoluer l'acceptation des ressources humaines étrangères de la "contribution internationale" vers la "formation et la sécurisation des ressources humaines dans les domaines où il y a une pénurie de main-d'œuvre". Avec l'introduction de ce nouveau système, les entreprises (fournisseurs de formation et d'emploi) et les ...

Il est possible d'accueillir des ressortissants américains en tant que "Specified Technical Skills 1" dans le secteur de la restauration, où il y a une grave pénurie de personnel. Toutefois, il existe des procédures et des précautions spécifiques à suivre avant d'embaucher un candidat étranger et de commencer à travailler au Japon. Trois points particulièrement importants sont expliqués ici...

🌟 Introduction : le système des compétences spécifiées et l'importance de passer des examens à l'étranger Le système des compétences spécifiées est un statut de résidence qui accepte les ressortissants étrangers ayant une certaine expertise et des compétences dans des domaines spécifiques (compétences spécifiées n° 1 et n° 2) afin de résoudre la pénurie de main-d'œuvre au Japon. Pour les étrangers qui souhaitent travailler au Japon, les compétences requises dans le cadre de ce système ...

Introduction : nouvelles options pour la transmission des compétences traditionnelles et le recrutement de personnel étranger La formation d'artisans qualifiés est essentielle pour le maintien et la revitalisation des techniques de construction traditionnelles japonaises, en particulier pour les bâtiments historiques tels que les maisons machiya de Kyoto. Cependant, la pénurie de successeurs devenant de plus en plus grave, le recrutement de jeunes gens ayant une perspective internationale est un facteur clé de la transmission des compétences et de la...

Description audio La grave pénurie de main-d'œuvre dans le secteur de la construction est un problème urgent pour la continuité des activités. Les compétences spécifiées (dans le secteur de la construction) sont une solution importante pour surmonter ce défi et apporter une force et une vitalité immédiates au site de travail. Dans cette chronique, les opérateurs qui envisagent d'accepter le système découvriront les principes fondamentaux du système et les étapes concrètes...

1. l'exigence de capital passe de 5 millions à 30 millions de JPY ! Le capital requis a été multiplié par six, passant de 5 millions de JPY à 30 millions de JPY. Auparavant, il fallait disposer d'un capital d'au moins 5 millions de JPY ou employer au moins deux personnes à temps plein. Désormais, il faut disposer d'un capital d'au moins 30 millions de JPY et employer au moins deux personnes à temps plein.

Introduction : les beaux rêves ne suffisent plus Réalité "Je veux créer une entreprise au Japon" "Je veux développer ma propre entreprise au Japon" Ce rêve est-il vraiment réalisable ? Les obstacles à la création d'une entreprise au Japon ont été multipliés par plus de six en raison de la révision du système de visa de gestion d'entreprise après le 16 octobre 2025. La bonne ...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Une nouvelle très importante et urgente vient de tomber pour le secteur de la restauration. Le ministère de l'agriculture, des forêts et de la pêche (MAFF) et l'agence de gestion de l'immigration et de la résidence ont annoncé la suspension de l'acceptation des compétences techniques spécifiées 1 dans le secteur de la restauration. Pour les entreprises qui prévoient de recruter, cette nouvelle est extrêmement importante car elle affectera leur réponse future...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Lors du renouvellement du statut de "conjoint ou enfant de ressortissant japonais" (visa de conjoint), la procédure d'examen tend à devenir plus stricte d'année en année, et une attention particulière doit être accordée aux points suivants. 1. stabilité et continuité de la vie conjugale Continuité de la cohabitation : en principe, il est très important que le couple vive ensemble et soit substantiellement marié...