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实用栏目
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接收具有特殊技能的外国公民的机构容易违反劳动法的风险，以及要求注册行政支持机构的三个优势。
特定技能制度对于解决劳动力短缺问题不可或缺。然而，接收外国人才的东道机构面临着与日本《劳动基准法》（《劳动基准法》）有关的风险。 违反《劳动基准法》的行为不能被视为 "无知 "或 "无心之过"，它会危及业务的继续。该系统旨在保障... -
致外国企业家：重新考虑创业签证和在日本创业--尤其是京都的高风险问题陷阱
停一停，读一读：日本初创企业签证是一个极高风险的陷阱，可能会毁掉你的计划。日语）对于所有雄心勃勃、对日本虎视眈眈的外国创业者来说，尤其是那些希望在日本创业的外国创业者来说，日本的创业签证是一个风险极高的陷阱。. -
对已登记支持组织的重要警告：您准备好应对修订后的行政法了吗？
音频解说 尊敬的各登记支援机构，根据将于 2026 年 1 月 1 日生效的修订后的《行成法》，为特定技 能者准备在留资格申请文件，无论其行为名称如何，都将被明确认定为违法行为。 ⚠️ 风险：如果将准备文件的费用计入支援手续费等，则违法行为... -
外国人就业随着培训和就业制度的变化而变化：行政律师在支持公司和外国人方面的作用。
计划于 2027 年 4 月 1 日生效的研修就业制度是日本的一项重大制度改革，它明确地将外国人力资源的接收从 "国际贡献 "转变为 "培养和确保人力短缺领域的人力资源"。 随着这一新制度的引入，企业（培训和就业提供者）和外国 ... -
雇用美国人从事特定技能的 "食品服务业"！企业应了解的要点
在人员严重短缺的餐饮服务行业，可以 "特定技术能力 1 "的身份聘用美国公民。但是，在雇用居住在国外的求职者并让其在日本开始工作之前，需要遵循特定的程序和注意事项。在此，我们将解释三个特别重要的要点...... -
特定技能评估测试，把握海外机遇！~打开在日本工作的大门~。
🌟 引言：特定技能制度和参加海外考试的重要性 特定技能制度是为了解决日本劳动力短缺问题，接纳在特定领域（特定技能 1 号和 2 号）具备一定专业知识和技能的外国人的居留资格。对于希望在日本工作的外国人来说，该制度所要求的技能 ... -
为传统建筑业培训外国人才的战略：特定技能使用指南。
导言：传承传统技艺和招聘外国人才的新选择 技艺高超的工匠的培训对于维护和振兴日本传统建筑技艺，尤其是对于京都町屋等历史建筑而言，至关重要。然而，随着接班人短缺问题日益严重，招聘具有国际视野的年轻人成为传承技能和振兴传统建筑的关键因素。. -
![[操作员实用指南]特定技能介绍（建筑行业）：程序、JAC 和 Kyomachiya 相关工作的应用。](http://matsutani-gyosei.com/alex_visa/wp-content/uploads/2025/11/2b45cb3530290c38369e316bc7dc26d5-1024x576.jpg)
[操作员实用指南]特定技能介绍（建筑行业）：程序、JAC 和 Kyomachiya 相关工作的应用。
音频描述 建筑业严重的人力短缺是业务连续性的一个紧迫问题。特定技能（建筑行业）是克服这一挑战的重要解决方案，可为工作现场提供直接的力量和活力。在本专栏中，考虑接受该系统的操作人员将了解该系统的基本原理和具体步骤... -
更严格的企业管理签证要求会带来什么变化？创业者现在需要知道的三件事
1. 资本要求从 500 万日元增至 3 000 万日元！ 资本要求大幅提高了 6 倍，从 500 万日元增至 3,000 万日元。 以前的要求：至少 500 万日元的资本或至少两名全职员工。 新要求：至少 3,000 万日元的资本和至少两名全职员工。. -
在日本创业应放弃的五种新企业管理签证。
导语：甜美的梦想不再足够 现实 "我想在日本创业""我想在日本发展自己的事业"，这个梦想真的可行吗？ 2025 年 10 月 16 日之后，日本将对经营签证制度进行修改，因此在日本创业的门槛将提高六倍以上。正确的 ...
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