＼ Chúng tôi sẽ trả lời trong vòng 24 giờ ／
Cột hữu ích
-
[Giải thích kèm ví dụ] Những cạm bẫy về tình trạng cư trú mà các công ty thường mắc phải khi tuyển dụng người nước ngoài
Khi các công ty tuyển dụng người nước ngoài, họ thường có nguy cơ vô tình tiếp tay cho việc làm bất hợp pháp hoặc vướng vào rắc rối liên quan đến tình trạng cư trú. Bài viết này sẽ giải thích những "cạm bẫy liên quan đến tình trạng cư trú" mà các công ty thường gặp phải, bằng cách sử dụng các ví dụ cụ thể, và cung cấp các cách phòng tránh. -
Thiết lập mức lương và hướng dẫn thực tế cho người lao động nước ngoài: Hướng dẫn đầy đủ về mức lương tối thiểu, phụ cấp và lương làm thêm giờ
Trong những năm gần đây, việc tuyển dụng lao động nước ngoài tại các công ty Nhật Bản ngày càng tăng, với nhiều ngành nghề đa dạng, bao gồm sản xuất, dịch vụ thực phẩm và công nghệ thông tin. Tuy nhiên, mặc dù luật pháp Nhật Bản áp dụng cho việc thiết lập và quản lý lương cho lao động nước ngoài, việc tuyển dụng họ mà không có đủ kiến thức có thể dẫn đến các vấn đề lao động... -
Giấy chứng nhận tốt nghiệp trường dạy tiếng Nhật có ý nghĩa gì đối với việc xin thị thực?
Người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản phải có "tư cách lưu trú (visa lao động)". Tuy nhiên, không phải ai cũng dễ dàng được cấp visa lao động; trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và chuyên môn là những yếu tố quan trọng cần xem xét trong quá trình sàng lọc. Một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà các công ty và ứng viên hỏi là về "trình độ tiếng Nhật". -
Cách kiểm tra tình trạng cư trú của người lao động nước ngoài khi thuê họ làm việc bán thời gian
Nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài bán thời gian đang tăng lên hàng năm, đặc biệt là trong các cửa hàng tiện lợi, nhà hàng và ngành logistics. Mặc dù điều này góp phần giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động, các công ty cũng có nguy cơ bị cáo buộc tiếp tay cho việc làm bất hợp pháp nếu không xác minh được tình trạng cư trú của người nước ngoài. Những câu hỏi như "Sinh viên quốc tế được phép làm việc bao nhiêu giờ một tuần?" và "Họ có được phép tham gia vào các hoạt động khác ngoài những hoạt động được quy định trong tình trạng cư trú của mình không?" thường được đặt ra. -
Công ty cần những giấy tờ gì để gia hạn visa cho nhân viên nước ngoài? Hướng dẫn toàn diện
Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều công ty tuyển dụng lao động nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian hoặc hợp đồng. Tuy nhiên, một điều không thể quên khi tuyển dụng lao động nước ngoài là gia hạn thị thực (tình trạng cư trú). Nếu không hoàn tất thủ tục gia hạn thị thực trước khi thị thực hết hạn, người lao động sẽ trở thành cư dân bất hợp pháp và công ty cũng sẽ bị phạt vì hành vi tuyển dụng lao động bất hợp pháp. -
[Kyoto - Xin thị thực] Hướng dẫn chi tiết về thủ tục xin thị thực khi tuyển dụng người nước ngoài làm nhân viên chính thức
Trong những năm gần đây, do tình trạng thiếu hụt lao động và sự phát triển của toàn cầu hóa tại Nhật Bản, ngày càng nhiều công ty tuyển dụng nhân tài nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian. Việc tuyển dụng nhân tài nước ngoài đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng doanh nghiệp không phải là hiếm, đặc biệt là trong các lĩnh vực như CNTT, thương mại, du lịch và thực phẩm và đồ uống. Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân tài nước ngoài làm nhân viên toàn thời gian có thể là một thách thức. -
Yêu cầu mới đối với thị thực kinh doanh/quản lý
Điều kiện cấp thị thực Kinh doanh/Quản lý sẽ được sửa đổi. Yêu cầu về vốn tối thiểu sẽ được tăng lên 30 triệu yên trở lên, gấp sáu lần so với mức hiện tại. Ngoài ra, việc tuyển dụng ít nhất một nhân viên toàn thời gian sẽ... -
Về việc xử lý "Giấy chứng nhận năng lực tiếng Nhật" để xin nhập tịch
Giới thiệu Khi nộp đơn xin nhập tịch để lấy quốc tịch Nhật Bản, điều kiện sống và tư cách của ứng viên sẽ được kiểm tra nghiêm ngặt thông qua các cuộc phỏng vấn tại Cục Pháp chế và việc xem xét hồ sơ đã nộp. Trong số đó, trình độ tiếng Nhật được coi trọng hàng đầu. Sau khi nhập tịch, ứng viên sẽ phải sống như một công dân Nhật Bản và cần thích nghi với cuộc sống hàng ngày cũng như các tình huống xã hội... -
Lý do từ chối đơn xin thị thực lao động của sinh viên quốc tế đang gia tăng
Giới thiệu Sinh viên quốc tế tốt nghiệp đại học hoặc trường dạy nghề Nhật Bản phải nộp đơn xin thay đổi tư cách lưu trú sang "Kỹ sư/Chuyên gia Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế" hoặc tư cách khác (thường được gọi là thị thực lao động) để tìm việc làm tại Nhật Bản. Tuy nhiên, bạn có biết rằng trong những năm gần đây, số lượng đơn xin bị từ chối đã tăng lên không? Điều này... -
Những điểm chính để giải quyết tình trạng thiếu lao động bằng cách tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể
Lời mở đầu: Trong những năm gần đây, tình trạng thiếu hụt nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngày càng trở nên nghiêm trọng. Đặc biệt, tại các lĩnh vực như sản xuất, chăm sóc sức khỏe và dịch vụ lưu trú, ngày càng có nhiều trường hợp không thể tuyển đủ nhân lực cần thiết chỉ bằng nguồn lao động trong nước. Trong bối cảnh đó, việc tiếp nhận “lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định” được xem là một biện pháp để đảm bảo nguồn nhân lực có thể đóng góp ngay lập tức...
日本語 
English 
简体中文 
Français 
Español 
Tiếng Việt 
한국어