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Lorsque les entreprises engagent des étrangers, elles courent souvent le risque d'être involontairement impliquées dans le travail illégal ou d'avoir des problèmes liés à leur statut de résident. Cette rubrique explique, à l'aide d'exemples concrets, les "pièges du statut de résident" dans lesquels les entreprises ont tendance à tomber dans la pratique, et comment les éviter...

Ces dernières années, l'emploi de travailleurs étrangers dans les entreprises japonaises a augmenté et ces derniers sont actifs dans un large éventail de professions, notamment dans les secteurs de la fabrication, de la restauration et des technologies de l'information. Toutefois, bien que les lois relatives à la fixation et à la gestion des salaires soient les mêmes pour les travailleurs étrangers que pour les travailleurs japonais, l'embauche de travailleurs étrangers sans connaissances suffisantes peut entraîner des trafics de main-d'œuvre...

Les étrangers doivent obtenir un statut de résident (visa de travail) pour pouvoir travailler au Japon. Cependant, il n'est pas facile pour quiconque d'obtenir un visa de travail, et les antécédents académiques et professionnels sont des points importants à examiner. Les entreprises et les candidats se voient souvent poser des questions telles que : "Ma langue japonaise est-elle...

La demande de travailleurs étrangers à temps partiel, en particulier dans les secteurs du commerce de proximité, de la restauration et de la logistique, augmente d'année en année. Si cela contribue à la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises risquent également d'être accusées d'encourager le travail illégal si elles ne vérifient pas le statut de résident. Combien d'heures par semaine les étudiants étrangers peuvent-ils travailler ? Permission d'exercer des activités autres que celles autorisées par le statut de résident...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant que salariés permanents en réponse aux pénuries de main-d'œuvre et à la mondialisation au Japon. Il n'est pas rare, en particulier dans des domaines tels que les technologies de l'information, le commerce, le tourisme et la restauration, que l'emploi de travailleurs non japonais soit directement lié à la croissance de l'entreprise. Cependant, l'embauche d'étrangers en tant qu'employés permanents ...

Les conditions d'obtention du visa Business/Management seront révisées. Le capital minimum requis sera porté à 30 millions de yens ou plus, soit six fois le montant du visa Business/Management. En outre, l'emploi d'au moins un salarié à temps plein sera...

Introduction Dans le cadre d'une "demande de naturalisation" visant à acquérir la citoyenneté japonaise, les conditions de vie et d'éligibilité du demandeur sont strictement vérifiées par le biais d'entretiens et de l'examen des documents soumis au Bureau des affaires juridiques. L'aspect le plus important de la demande est la maîtrise de la langue japonaise par le demandeur. Après la naturalisation, le demandeur vivra en tant que citoyen japonais, de sorte que la vie quotidienne et...

Introduction Les étudiants étrangers diplômés d'une université ou d'une école professionnelle japonaise doivent demander un changement de statut de résidence (appelé "visa d'emploi") tel que "technique, sciences humaines ou services internationaux" afin de trouver un emploi au Japon. Cependant, saviez-vous que ces dernières années, il y a eu un nombre croissant de cas où les demandes ont été rejetées ? Ce co...

Introduction Ces dernières années, les petites et moyennes entreprises (PME) ont connu une pénurie croissante de ressources humaines. En particulier, dans les secteurs de la fabrication, des soins infirmiers et de l'hébergement, il est de plus en plus difficile de trouver le personnel nécessaire auprès des seuls demandeurs d'emploi nationaux. Dans ce contexte, l'acceptation d'"étrangers qualifiés spécifiés" est un moyen de s'assurer des ressources humaines capables de travailler immédiatement...

Ces dernières années, un nombre croissant d'entreprises ont embauché du personnel étranger en tant qu'employé permanent ou contractuel. Cependant, lors de l'embauche d'employés étrangers, il est important de ne pas oublier de renouveler leur visa (statut de résident). Si l'employé ne renouvelle pas son visa avant son expiration, il sera en situation irrégulière dans le pays et l'entreprise sera ...

Commentaire audio Chers organismes de soutien enregistrés, En vertu de la loi Gyoseishoshi révisée, qui entrera en vigueur le 1er janvier 2026, il sera clairement illégal de préparer des documents de demande de statut de résident pour des compétences spécifiées contre rémunération, quel que soit le nom de l'acte. ⚠️ Risque : Si le coût de la préparation des documents est inclus dans les frais de commission de soutien, etc.

Depuis novembre 2025, l'Agence de l'immigration travaille d'arrache-pied à la conversion de la carte de séjour en carte à puce, et l'on s'attend à ce que la transition soit achevée d'ici à la fin de 2026. La carte en plastique sera remplacée par une nouvelle carte de séjour dotée d'une puce IC, équivalente à la carte My Number. ...

La loi administrative modifiée entrera en vigueur le 1er janvier 2026 (1er janvier 2026). 1. point clé de la révision : les demandes adressées à des personnes non qualifiées ne le seront "sous aucun nom" ! Gyoseishoshi Les avocats sont tenus de soumettre des documents aux bureaux gouvernementaux (par exemple, les demandes d'autorisation d'ouverture d'un restaurant, les demandes de statut de résident pour les étrangers, les demandes liées à la succession....

1. puis-je travailler même si ma "période de séjour" est encore valable ? De nombreux étudiants et employeurs étrangers croient à tort qu'ils peuvent travailler jusqu'à la date d'expiration de leur carte de séjour. En réalité, à partir du jour où vous avez obtenu votre diplôme (ou avez été expulsé), l'"autorisation d'exercer une activité autre que celle autorisée par le statut de résident" associée au statut de visa "Études à l'étranger" prend effet...

Les étudiants étrangers sont un atout précieux pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre due à la baisse de la natalité et au vieillissement de la population. Toutefois, pour les employer, il est nécessaire de bien comprendre les règles spécifiques à la loi sur le contrôle de l'immigration et la reconnaissance des réfugiés (Immigration Control and Refugee Recognition Act), qui ne s'appliquent pas aux travailleurs japonais à temps partiel. En particulier, la "limite des 28 heures par semaine" est plus souple...

IMPORTANT : À partir du 16 octobre 2025, les conditions d'obtention du visa "gestion et administration" ont été considérablement renforcées. L'idée reçue d'un "investissement de 5 millions de yens" ou d'une "création d'entreprise par une seule personne" ne s'applique plus. Le 16 octobre 2025 marquera un tournant historique pour les étrangers souhaitant créer une entreprise au Japon...

Une nouvelle très importante et urgente vient de tomber pour le secteur de la restauration. Le ministère de l'agriculture, des forêts et de la pêche (MAFF) et l'agence de gestion de l'immigration et de la résidence ont annoncé la suspension de l'acceptation des compétences techniques spécifiées 1 dans le secteur de la restauration. Pour les entreprises qui prévoient de recruter, cette nouvelle est extrêmement importante car elle affectera leur réponse future...

Introduction : pourquoi ma demande de visa est-elle si lente ? De nombreuses personnes passent des journées entières à se demander avec anxiété quand elles obtiendront un visa (statut de résident) après en avoir fait la demande. La période d'examen au Bureau de l'immigration (Immigration Office) est généralement comprise entre un et trois mois, mais certaines personnes passent jusqu'à six mois....

Lors du renouvellement du statut de "conjoint ou enfant de ressortissant japonais" (visa de conjoint), la procédure d'examen tend à devenir plus stricte d'année en année, et une attention particulière doit être accordée aux points suivants. 1. stabilité et continuité de la vie conjugale Continuité de la cohabitation : en principe, il est très important que le couple vive ensemble et soit substantiellement marié...