お役立ちコラム
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増加する外国人顧客からのカスタマーハラスメント ～行政書士が知っておくべき実例と具体的な対策～
１．なぜ今、行政書士が外国人カスハラに直面するのか 2024年の在留外国人数は約340万人（出入国在留管理庁発表）、過去最高を更新。 入管法改正（2019年）以降、特定技能・技術・人文知識・国際業務・家族滞在などの在留資格申請が急増し、行政書士の外国... -
【即刻退去】経営管理ビザの厳格化！「日本での勤務実態」が最重要チェック項目に
日本で会社を設立し、経営管理ビザを取得された外国人経営者の皆様へ、入管法および在留資格の最新の運用動向について、重要な警告をお伝えします。 近年、経営管理ビザの審査・更新基準は年々厳格化しており、特に「日本国内での経営・管理活動の実態」が... -
【行政書士が自治体職員に緊急警告】経営管理ビザ大改正で「甘い時代」は完全に終了
自治体担当者が今すぐ捨てるべき5つの幻想 出入国在留管理局の公式資料を読み込めば一目瞭然です。 以下、自治体職員が今なお抱き続けている「致命的な勘違い」を、入管の公式資料を基に5つ列挙します。 これを読んで「うちは大丈夫」と思っている担当者が... -
崖っぷちの依頼：行政書士が「期限切れ寸前」の経営管理ビザを断る理由
音声解説 寒風吹く古都・京都の路地裏で必死に「救世主」を探す外国人経営者がいる。彼らにとって、私たちはビザの番人であり、夢を繋ぐ最後の希望です。しかし、2025年10月16日の厳格化以降、特に「期限が迫った初回更新案件」は、私たち行政書士にとって... -
京都海外ビジネスセンターのスタートアップビザ支援：留学生起業家育成の抜本改革を提言
京都海外ビジネスセンターは、京都の国際化と経済活性化を担う重要な機関として、スタートアップビザの支援機関に位置づけられています。 しかし、留学生を対象とした起業支援の現状を振り返ると、強い懸念を抱かざるを得ません。行政の施策が「大山鳴動し... -
「経営・管理」在留資格の更新が危うい！
音声解説 改正の衝撃波が在留外国人経営者に襲いかかる 2025年10月16日（施行日）、出入国在留管理庁による「経営・管理」在留資格の許可基準改正が施行されました。この改正は、単なるルールの微調整ではなく、外国人経営者にとって深刻な脅威です。 特に... -
特定技能外国人受入機関が陥りがちな労基法違反リスクと行政書士の登録支援機関に依頼する3つのメリット
人手不足の解消に不可欠な特定技能制度。しかし、外国人材を受け入れる受入機関が直面するのが、日本の労働基準法（労基法）をめぐるリスクです。 「知らなかった」「うっかりミス」では済まされない労基法違反は、事業の継続を危うくします。この制度を安... -
Message to Foreign Entrepreneurs: Rethink the Startup Visa and Starting a Business in Japan—Especially Kyoto’s High-Risk Pitfalls
STOP and READ: The Japanese Startup Visa is an Extremely High-Risk Trap That Could Ruin Your Plans. Audio commentary (English) Audio commentary (Japanese) To all ambitious foreign entrepreneurs eyeing Japan—and particularly those ench... -
【登録支援機関への重要警告】改正行政書士法への備えはできていますか？
音声解説 登録支援機関の皆様へ、 2026年1月1日に施行される改正行政書士法により、特定技能の在留資格申請書類を報酬を得て作成する行為が、名目の如何を問わず明確に違法となります。 ⚠️ リスク： 支援委託費などに書類作成費用を含めていた場合、違法行... -
育成就労制度で変わる外国人雇用：企業と外国人を支える行政書士の役割
音声解説 2027年4月1日に施行予定の育成就労制度は、外国人材の受け入れを「国際貢献」から「人手不足分野における人材の育成・確保」へと明確に転換させる、日本にとって大きな制度改革です 。 この新制度の導入に伴い、企業（育成就労実施者）や、外国人...
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